今天給各位分享向民政局申請工傷的知識，其中也會對向民政局申請工傷怎么寫進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷事故因為沒錢治療可以向民政局申請困難支助嗎
勞動者受傷，屬于工傷，因為沒錢治療，如果勞動者有困難證明的，是可以向民政局申請困難支助的。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
5、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者 *** 的；
（三）自殘或者自殺的。
在編在職人民警察工傷是到民政局辦理還是在社保局辦理？
在編在職人民警察因公受傷的，并不是到民政局、社保局辦理認定因公負傷、鑒定殘疾等級的，而是要到警察所在單位地的縣市區級退役軍人事務局辦理認定因公負傷、鑒定殘疾等級的。
經過認定因公負傷、鑒定殘疾等級的人民警察，有警察所在單位地的縣市區級退役軍人事務局發給《傷殘人民警察證》，次月領取與等級相應的撫恤金，憑《傷殘人民警察證》享受免費乘坐市內公交、地鐵，以及其他的優撫待遇。
傷殘人民警察證
[img]機關，事業單位的職工發生了工傷該怎么辦
機關單位的職工（公務員和公務員管理的事業單位）發生了工傷后，要依據《軍人撫恤優待條例》的規定，向民政局申請“傷殘公務員”的認定和等級鑒定。領取《傷殘公務員證》后領取撫恤金。
事業單位（非公務員管理的）的職工發生了工傷后，要依據《工傷管理條例》向社保局申報工傷、然后就是工傷認定，工傷等級鑒定、領取工傷補貼和賠償。
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