今天給各位分享對工傷傷殘鑒定不服的知識，其中也會對工傷傷殘鑒定不服可以推翻第一次傷殘鑒定嗎的視頻進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、對十級傷殘鑒定不服怎么辦
• 2、對工傷認定不服怎么辦
• 3、工傷評殘等級不服怎么辦
• 4、對工傷鑒定不服怎么救濟
• 5、對工傷傷殘鑒定結(jié)果不服怎么辦

對十級傷殘鑒定不服怎么辦

1、首先，可以對傷殘評定自行申請重新鑒定，法律對該種情況下申請傷殘評定的次數(shù)沒有限制。其次，受害人可以起訴到法院，不提供自己已經(jīng)申請傷殘評定的評定內(nèi)容，要求法院委托專業(yè)傷殘評定機構(gòu)進行傷殘評定。

2、如果是第一種的，當事人可以申請重新去醫(yī)療機構(gòu)鑒定，可以是同一間或者是多間，這個申請的次數(shù)是沒有上限的，也可以起訴到法院的時候，并不提供自己的傷殘鑒定報告，要求法院委托相應的專業(yè)的機構(gòu)進行鑒定。

3、工傷 職工對 傷殘等級 結(jié)論不服，正確的做法應該是通過由下而上的復查程序，以保障鑒定工作的公正合理。

4、法律分析：傷殘鑒定只是鑒定一個傷殘等級，誤工等費用應按等級計算，這個有規(guī)定。若對鑒定不服可以重新鑒定，依據(jù)鑒定結(jié)果為準。工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。

5、工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

6、工傷認定結(jié)果出來后，如果用人單位未申請行政復議或者行政訴訟的，勞動者需要及時做勞動能力傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求享受工傷待遇。

對工傷認定不服怎么辦

1、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

2、對工傷認定結(jié)果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、首先，可以對傷殘評定自行申請重新鑒定，法律對該種情況下申請傷殘評定的次數(shù)沒有限制。其次，受害人可以起訴到 法院 ，不提供自己已經(jīng)申請傷殘評定的評定內(nèi)容，要求法院委托專業(yè)傷殘評定機構(gòu)進行傷殘評定。

4、對工傷認定不服的，可以在六個月的有效期間內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟，遞交起訴狀和相應的證據(jù)材料；或者也可以先申請行政復議，對復議決定不服的，再提起行政訴訟。

5、法律分析：對工傷認定結(jié)果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。

6、工傷認定不成功，受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以于60日內(nèi)向當?shù)厝嗣?*** 或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復議，或者在90日內(nèi)直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

工傷評殘等級不服怎么辦

法律分析：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

可以提出再次鑒定。根據(jù)規(guī)定，當事人不服工傷致殘的鑒定結(jié)果的，在收到鑒定結(jié)論之日起的十五日內(nèi)，可以向省、自治區(qū)、直轄市的勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。此次的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

可以依法提起行政 訴訟 。勞動者或用人單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復議；對復議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

對一審判決不服的，應當在15日內(nèi)提出上訴。二審判決為終審判決，送達后具有法律效力。法律客觀：《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

對工傷鑒定不服怎么救濟

對工傷認定結(jié)果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

對工傷鑒定不服的救濟方式是申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服，可以依法提起行政訴訟。

另一方對傷殘評定結(jié)論有異議，進行救濟的方式有兩種：作為傷殘評定的對方當事人，可以向法院申請重新鑒定。通過訴訟手段，使法院不予采納。

法律分析：職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

通過訴訟手段，使法院不予采納。這有兩種方式，如下所示：當事人自行在法庭中對鑒定人進行質(zhì)詢；聘請專業(yè)人士對傷殘評定結(jié)論進行質(zhì)證。

對工傷傷殘鑒定結(jié)果不服怎么辦

對工傷認定結(jié)果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

對傷情鑒定有異議的處理方法如下：（1）可以堅持申請重新鑒定。

即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

工傷 職工對 傷殘等級 結(jié)論不服，正確的做法應該是通過由下而上的復查程序，以保障鑒定工作的公正合理。

職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

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