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• 1、建筑工地的包工頭拖欠我們的工程款,不知該如何討要?找勞動局有用嗎...
• 2、工地工人敲詐怎么處理
• 3、建筑工地老板拖欠工資怎么辦?打110管用嗎?
• 4、工地包工頭拖欠農民工工資怎么辦

建筑工地的包工頭拖欠我們的工程款,不知該如何討要?找勞動局有用嗎...

在面對拖欠工程款的情況時，我們可以尋求法律幫助，通過合法途徑維護自己的權益，而不是采取激進或非法的手段。求助于勞動局是一個合理的步驟，可以幫助我們通過正規的程序解決這一問題。

包工頭拖欠工資可以求助勞動局討要工錢的。以下是拖欠工資解決辦法。最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

有用，應該立即向當地的勞動局勞動保障監察大隊進行書面報案，要求勞動保障監察大隊依法處理。電話12333是全國統一勞動保障監察機構咨詢、舉報、投訴電話。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。

包工頭拖欠工資找人社局（勞動局）可以。人社局下的勞動行政部門責令包工頭支付拖欠的工資，或者包工頭應當按人社局下的勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決書、仲裁調解書履行支付因為。

建筑工地的包工頭拖欠工程款，屬于農民工工資的，可以向當地勞動監察部門舉報，要求其墊付農民工工資。根據《保障農民工工資支付條例》第二十九條建設單位應當按照合同約定及時撥付工程款，并將人工費用及時足額撥付至農民工工資專用賬戶，加強對施工總承包單位按時足額支付農民工工資的監督。

工地工人敲詐怎么處理

1、法律分析工地經濟糾紛怎么處理流程：工地工人敲詐可以報警。只要涉嫌敲詐勒索工地經濟糾紛怎么處理流程，就可以向公安機關報案。由公安機關介入調查。構成敲詐勒索罪的，依法判刑。

2、由公安機關介入調查。構成敲詐勒索罪的，依法判刑。

3、工地工人敲詐可以報警。只要涉嫌敲詐勒索，就可以向公安機關報案。由公安機關介入調查。構成敲詐勒索罪的，依法判刑。 工地工人敲詐可以報警。只要涉嫌敲詐勒索，就可以向公安機關報案。由公安機關介入調查。構成敲詐勒索罪的，依法判刑。

建筑工地老板拖欠工資怎么辦?打110管用嗎?

老板拖欠工人工資時工地經濟糾紛怎么處理流程，撥打110可能并不能有效解決問題。若你是為用人單位工作，追討工資有以下兩個途徑工地經濟糾紛怎么處理流程：可以向當地勞動監察部門投訴工地經濟糾紛怎么處理流程；可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果你未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同所應得的賠償。

遇到老板拖欠工資，直接撥打110報警可能并不是最有效的解決方式。 工資被拖欠的勞動者應當向勞動監察部門提出投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 投訴時，勞動者需要提供身份證復印件以及拖欠工資的相關證據。 如果用人單位在責令后仍不支付工資，勞動者可以要求支付賠償金。

法律分析：不管用。老板拖欠工人工資打110不能解決問題，用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動監察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

拖欠工資打110可能管用，但是不是最好的選擇。拖欠工資的行為并不屬于公安機關的的管理，因此撥打110并不是正確的選擇。

【法律分析】：老板拖欠工資的行為并不屬于公安機關的的管理，因此撥打110并不是正確的選擇。

法律分析：可以。依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。實踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施：找老板協商。為節省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協商處理。找勞動部門投訴。

工地包工頭拖欠農民工工資怎么辦

首先工地經濟糾紛怎么處理流程，應盡力通過協商解決工資支付問題，這是最快速工地經濟糾紛怎么處理流程的方法。 如果協商無法解決問題，可以向當地勞動監察部門提出投訴，要求進行立案處理。 最后，可以申請勞動仲裁以解決工資糾紛。

在發現包工頭拖欠工資后，勞動者應首先嘗試與包工頭進行協商，尋求雙方都能接受工地經濟糾紛怎么處理流程的解決方案。這可以通過口頭或書面形式進行，關鍵是要保留好協商的證據，以備不時之需。向勞動監察部門投訴 如果協商無果，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴。

包工頭拖欠農民工工資不給，解決辦法如下工地經濟糾紛怎么處理流程：協商解決，與包工頭司友好協商工地經濟糾紛怎么處理流程；勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴，先要到當地的勞動部門舉報，再拿出用人單位侵犯的相關證據，寫成投訴文書遞交勞動部門。

可以依法向當地人民法院申請支付令。找包工頭上面的分包企業對拖欠的工資承擔連帶責任，要求分包企業承擔支付工資的義務。相關法律規定用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

農民工可以找包工頭上層所屬的分包企業對拖欠的工資承擔連帶責任，要求分包企業承擔支付工資的義務。法律依據：《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十二條工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。

包工頭拖欠農民工工資的，農民工可以通過訴訟的方式起訴承包人，要求其支付相應的工資；若農民工與包工頭形成勞動關系的；也可以通過行政手段高效維護自己的合法權益，即向當地勞動監察保障管理部門進行投訴或者申請勞動仲裁，請求其支付工資。