1、什么是上休兩天？

上休兩天是指一個周期內(nèi)，每個員工每次只需上班，接下來就會有兩天休息的工作模式。

2、上休兩天違反勞動法嗎？

從勞動法的角度來看，上休兩天是違反勞動法的。根據(jù)勞動法規(guī)定，一個周期內(nèi)，每個員工的工作時間不得超過八小時，每個周期不得超過40小時。因此，上休兩天的工作模式，違反了勞動法的有關規(guī)定，是違法的。

3、上休兩天可以合法嗎？

雖然上休兩天違反勞動法，但是可以通過勞動合同的形式，合法實施上休兩天的工作模式。在勞動合同中，用人單位可以與勞動者約定，每個員工的工作時間為40小時，每次只需上班，接下來就會有兩天休息，并且每月的工資不變。

4、上休兩天的優(yōu)勢

上休兩天的工作模式，能夠有效的提高員工的工作效率，讓員工在休息的時候能夠更好的放松，從而提高員工的工作積極性，更好的完成任務。

本文從勞動法的角度，對上休兩天是否違反勞動法進行了探討，并介紹了上休兩天的優(yōu)勢，以及如何通過勞動合同合法實施上休兩天的工作模式。本文總結出結論，上休兩天違反勞動法，但可以通過勞動合同的形式合法實施。