今天給各位分享收廢紙箱犯法嗎的知識，其中也會對收廢紙箱生意怎么樣進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、我收購農民的廢鐵、廢紙、廢塑料違法嗎?
• 2、小區里有人撿廢紙箱垃圾堆在窗戶下誰管
• 3、三只松鼠前員工因為私自“撿”公司廢紙箱賣錢獲刑,賣廢紙箱為何會被判刑...
• 4、私自拿公司廢紙箱犯法嗎……
• 5、公司員工承包公司廢紙回收和打包合法嗎

我收購農民的廢鐵、廢紙、廢塑料違法嗎?

1、正常的收購都不違法，屬于正常廢品回收，但是如果有人賣給你公共設施，千萬不能收，比如井蓋，鐵軌，一些不知來路的電纜等，一旦收購你就違法了，即便是不知情也會追究責任，并且沒收。

2、法律分析：個人收購廢鐵是否違法，關于這個問題徐亞視情況而定，我國再生資源回收管理辦法中規定，從事再生資源回收經營活動，必須符合工商行政管理登記條件，領取營業執照后，方可從事經營活動。

3、法律分析：只要廢鐵來源合法，并且是法律允許范圍內的，就沒事。

4、法律分析：廢品站店主明知是贓物并加以收購，涉嫌構成收購贓物罪，不清楚的情形下不構成違法行為，偷盜是屬于治安管理事件（嚴重可構成刑事案件），舉報人可以打當地派出所電話或者110進行舉報。

5、再生資源包括廢舊金屬、報廢電子產品、報廢機電設備及其零部件、廢造紙原料（如廢紙、廢棉等）、廢輕化工原料（如橡膠、塑料、農藥包裝物、動物雜骨、毛發等）、廢玻璃等。

6、根據相關司法解釋，被盜物品的數額，殘次品，按主管部門核定的價格計算；廢品，按物資回收利用部門的收購價格計算；因此，盜竊公私財物，數額較大的，構成盜竊罪。

小區里有人撿廢紙箱垃圾堆在窗戶下誰管

窗戶外屬于公共場所，物業有權清理公共場所內堆放的垃圾和廢棄物。而且堆放廢紙有嚴重的消防隱患，不管是依據《消防法》、《物權法》，還是《物業管理條例》，在公共場所堆放廢紙都屬于被清理的范圍。

與鄰居溝通：首先可以嘗試與鄰居進行溝通，提醒他們不要在樓道堆放垃圾，并且告知他們這樣做的危害和影響。如果鄰居能夠理解并且改正，問題就可以得到解決。投訴物業：如果鄰居不聽勸告或者無法聯系到他們，可以向物業投訴。

物業擅自在業主窗下或其它生活區塸堆放垃圾是錯誤的做法。業主應要求其改正，若物業不理不睬的情況下業主可以向當地環保及社區居委會等部門發起伸訴，請他們來幫助解決問題。

有些人把垃圾桶有意放別人家窗戶下，不屬于行為，也不會作出處罰。不過可以找小區物業投訴或者可以與物業進行協商。

這種事你只能找物業。我家樓對面有個老太太撿垃圾。她翻小區的所有垃圾箱，把垃圾都抖進垃圾箱，垃圾袋都要拿走。夏天超可怕，每一個被翻過的垃圾箱都敞著口散發著惡臭。

下面我們來詳細的討論一下拾荒老人把垃圾堆走廊上的這個話題。首先，我認為你可以和你們小區的物業聯系一下，告訴他們你們樓里這位拾荒老人的做法，讓他們出面處理此事，讓物業直接去跟這位老人對接。

三只松鼠前員工因為私自“撿”公司廢紙箱賣錢獲刑,賣廢紙箱為何會被判刑...

1、因為廢紙箱它也有自己的用處，比如說像三只松鼠這樣的大公司，他們對于廢紙箱實際上是有自己的處理方式的，可能對于一系列的廢紙箱會議進行集中處置，那么這就表明廢紙箱它雖說短暫的失去了用途，但是并不代表是被遺棄的。

2、賺錢可以，但是通過正常渠道賺的錢那才是光明正大的；如果只是通過盜賣或者其他方法，那必定會受到法律的制裁，也會受到接受社會輿論的非議。

3、三只松鼠前高管盜賣公司廢紙箱被判刑，法院認為，蔣某的兩個行為均已觸犯刑律，分別構成非國家工作人員 *** 罪和職務侵占罪，公訴機關指控的事實及罪名成立。

4、大家都知道三只松鼠的包裝都是采用紙殼，而這位高管不僅盜賣廢紙箱還收受現金和寶馬車，獲得了超過68萬元的非法所得。

5、三只松鼠原物流參謀部總參謀蔣某伙同他人將公司出售的廢舊紙箱占為己有，還收 *** 賂并向行賄人索要寶馬車一輛，非法收受和索取財物共計70余萬元。近日被判非國家工作人員 *** 、職務侵占罪。

6、三只松鼠前高管盜賣公司紙箱被判刑在三只松鼠公司內部自查時，發現了一只公司蛀蟲——原物流參謀部總參謀蔣某。

私自拿公司廢紙箱犯法嗎……

1、犯法。公司店鋪的廢舊物資，其產權也是公司的，如果你未經同意，私自賣了，是違法的。如果數額達到5000元（鑒定價值），你就構成犯罪，涉嫌侵占罪?！安粏栕匀　币暈楸I，這是我國幾千年以來傳統的社會認知。

2、如果說你沒有經過允許的話，將公司的東西拿走，那么你這就是在侵犯公司的私有財產，所以說這樣的行為自然是會受到懲罰的。

3、私自占用公共資源屬于違法行為，由垃圾箱主管單位進行責令改正。

公司員工承包公司廢紙回收和打包合法嗎

1、法律分析：如果強制執行非自覺自愿肯定不合法。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

2、承包合同只要具有法律效力就是合法的。銷售外包也是一種經營方式。只要合同雙方達成合意就可以了。企業可以集中精力搞研發生產。還要注意合同內容不能違背法律，行政法規的強制性規定，不能損害社會公共利益。

3、法律分析：不具備經營勞務派遣業務條件或者未與勞動者達成合意而讓員工簽外包合同的，違法；公司是勞務派遣公司，依法與員工簽訂外包合同的，并依法如實、合理的履行外包合同規定的義務的，不違法。

4、業務員承包公司產品銷售合法。這屬于企業內部承包，通常會設定承包人的績效指標以及損失責任承擔或懲罰，根據建設工程合同糾紛的司法解釋，是認可這種形式的。

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