本篇文章給大家談談醉酒行人被撞工傷認定，以及醉酒行人被撞工傷認定流程對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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酒后駕車發生交通事故能否認定為工傷, 酒后駕車發生事故能否報工傷
酒駕是構不成工傷的。《 工傷保險條例 》第十六條中第二款已有規定，職工有下列情形之一的， 不得認定為工傷 或者視同工傷： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者 *** 的； (三)自殘或者自殺的。1、酒后駕車 發生交通事故 可以向交強險保險公司索賠的。 2、法律依據：《機動車 交通事故責任強制保險 條例》第21條規定：“被保險機動車發生 道路交通事故 造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險公司不予賠償。”
醉酒上班交通事故算工傷嗎
【法律分析】
視具體情況而定。一般在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。
【法律依據】
《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工醉酒下班被撞傷是否為工傷
因接待客戶用餐飲酒，醉酒下班回家途中不幸被轎車撞傷。依照慣例，醉酒受傷被排除在認定工傷情形之外。江蘇省南京市溧水區一公司員工不認同這一說法，在人力資源和社保局兩次作出不予認定工傷的決定后，他兩次將其告上法庭。經過南京市區兩級法院判決，不予認定工傷的兩份決定均被撤銷。
酒后下班
中途被撞成重傷
2012年3月19日傍晚，擔任南京市溧水區一家動力機械公司辦公室主任的陶明(化名)正要下班時，公司領導叫住他，說有一重要客戶來公司聯系業務，要他立即安排晚餐并參加接待。
晚餐上，陶明悉心接待，陪同客戶喝了不少白酒。晚上9時半，陶明酒后騎著一輛無牌摩托車回家。當行至溧水第三中學北門路段時，撞上前方一輛正在推行的自行車，后又撞倒正在行駛的二輪電動車，所幸自行車、電動車車主只是受到輕微傷。陶明摔倒后，趕緊從地上爬起來，并拿出手機報警。
大約10分鐘后，武棟(化名)醉酒駕著一輛紅色小轎車途經此處，將站立在路邊等待交警處理的陶明撞倒，并繼續行駛五六十米才停住車，導致陶明身體多處受傷，顱腦重度損傷。事故發生后，陶明被送往醫院治療，因為他滿嘴酒氣，警方對他進行了血液酒精含量鑒定，血樣中乙醇含量為157.7mg/100ml，屬于醉酒駕車標準。
4月25日，溧水區交警大隊作出事故責任認定書，認定陶明在追尾自行車又撞上電動車的事故中，因其酒駕負全責。而在第二次事故中，導致其嚴重受傷的直接原因是被武棟醉酒駕駛車輛碰撞所致，武棟負全責。
武棟不服，申請復核。5月20日，南京市公安局交通管理局作出道路交通事故認定復核結論，維持原認定書，并認為“前一起事故發生后，陶明仍能站立、走動、打電話，證明其當時身體無大礙，而導致其嚴重受傷的直接原因是被武棟駕駛的車輛碰撞所致”。
這次醉酒，讓陶明付出了慘重代價，不僅身體受重傷，而且因為醉酒駕駛摩托車觸犯了刑律，被法院判處拘役1個月，并處罰金1000元。武棟也因醉駕受到拘役50天、罰金3000元的刑事處罰。
兩次拒絕認定工傷
人社局被判重新認定
加了一個班、喝了一頓酒，既讓自己坐了班房，又讓身體落下殘疾，陶明越想越覺得委屈。他認為，自己雖是醉酒，但是按正常合理路線下班回家;車禍中雖然受了重傷，但交警認定自己對受傷沒有責任，自己在下班途中遇到非本人主要責任的交通事故而受傷，應屬工傷。于是，他與公司一起向溧水區人力資源和社會保障局(下稱“人社局”)申請工傷認定。
2013年4月，溧水區人社局作出 1 2 3 4 5 ;
[img]醉酒行為導致被撞如何認定工傷
醉酒行人被撞，工傷認定是不成立的。職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者 *** 的；（三）自殘或者自殺的。
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