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• 1、合同如何歸檔?
• 2、經(jīng)濟合同到期是否需要保存
• 3、怎么知道員工是否有過勞動仲裁

合同如何歸檔?

1、法律分析：合同應交由企業(yè)檔案管理部門進行歸檔，檔案管理一般為法務部門或行政部門。合同登記的項目應由企業(yè)的業(yè)務部門與歸檔部門一同匯總，共同完成登記工作。合同歸檔之前進行掃描，留存合同電子版，做到紙質(zhì)文件與電子文件的統(tǒng)一。建立客戶檔案信息。

2、法律分析：合同的歸檔整理方法如下：在合同文本雙方簽字蓋章完畢后，由合同承辦人兩日內(nèi)將合同以下有關(guān)資料移交法務部，并由法務部專人簽收，法務部專人兩日內(nèi)負責將其記錄到合同臺賬，同時，法務部專人每兩周應查對已經(jīng)用印并錄入合同編號的合同的歸檔情況，對于出現(xiàn)的異常情況應及時上報。

3、法律分析：合同歸檔可以參考如下機種方法進行： 合同的項目分類。 合同的簽訂時間注：在歸檔之前，對合同編號，登錄合同有效期限。以便于后續(xù)查閱 法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。

4、企業(yè)單位在進行檔案管理工作時，合同的歸檔是一個關(guān)鍵步驟。首先，應根據(jù)合同的類型進行分類，如勞務合同、勞動合同、采購合同、供應合同等。這種分類有助于后續(xù)的查找和管理，提升工作效率。其次，在完成類型分類后，按照合同的發(fā)生日期進行編排和歸檔。

經(jīng)濟合同到期是否需要保存

這類 合同到期 后，相關(guān)的公司或企業(yè)應對這類合同進行相應的保存，以免發(fā)生不必要的糾紛。

如果合同關(guān)系為有期限的法律關(guān)系，則不能永久存續(xù)。如果合同關(guān)系在合同到期后已經(jīng)消滅，合同權(quán)利義務已經(jīng)終止，則不可解除合同；如果合同關(guān)系在合同到期后尚未消滅，仍然存在權(quán)利義務，則當合同符合解除的條件時，即使合同到期依然可以解除合同。

個人借款合同到期后，一直可以證明借款事實的存在，不受時間的限制。 借款的索要主要是涉及到一個 訴訟時效 問題。通俗的來講，還款到期后， 債權(quán)人 不在兩年時間內(nèi)索要，過了兩年再去起訴，法院可能會不判債權(quán)人勝訴 借條的訴訟時效 是2年，但是不能機械地去理解。因為這個期間是可以中止中斷的。

沒有，關(guān)于公司與其他公司簽訂的經(jīng)濟合同到期后是否還需要保存的問題，從管理體系的角度來講屬于文件和資料管理的范疇，沒有很明確地規(guī)定。

怎么知道員工是否有過勞動仲裁

員工是否有過勞動仲裁查詢方法如下經(jīng)濟糾紛案件歸檔： 勞動者屬于當事人經(jīng)濟糾紛案件歸檔的經(jīng)濟糾紛案件歸檔，憑身份證、代理人憑委托書和身份證明即可到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會查閱勞動仲裁記錄經(jīng)濟糾紛案件歸檔； 之前沒有仲裁記錄，勞動者申請與用人單位仲裁，勞動爭議仲裁委員會受理五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人，由用人單位提交答辯書。

勞動者本人可攜帶身份證、代理人則需憑委托書和身份證明，前往當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會查閱相關(guān)仲裁記錄。 若勞動者之前未曾有過仲裁記錄，現(xiàn)欲申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會在受理申請后的五日內(nèi)會將仲裁申請書副本送達被申請人，即用人單位。

怎么查員工是否有勞動仲裁經(jīng)濟糾紛案件歸檔？當事人憑身份證、代理人憑委托書和身份證明即可查閱。按照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，仲裁部門自受理之日起四十五天應當做出裁決，案情復雜經(jīng)批準的可以延長，但不能超過15天。

只有當事人及其代理人可以依法查閱、復制仲裁案卷，用人單位無法查詢勞動者的仲裁記錄。法律分析首先，仲裁委員會應當建立案卷查閱制度，但是勞動仲裁裁決書在網(wǎng)上無法查詢，仲裁判決書按規(guī)定都是要送達當事雙方的。其次，當事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、復印勞動仲裁案件裁決書。