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退休人員能上工傷保險嗎(退休人員工傷保險能交嗎)

adminllh民商法2025年04月26日 15:52:55410

退休人員能上工傷保險嗎(退休人員工傷保險能交嗎)

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女職工企業(yè)退休后,又簽訂臨時合可以繳納工傷保險嗎?

為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

法律分析:企業(yè)退休返聘人員不可以參加工傷保險。返聘人員不具有《勞動法》中規(guī)定的勞動者身份,他和用人單位簽訂的是勞務(wù)合同,而不是勞動合同。

就不能再與任何企業(yè)簽訂勞動合同了。而參加社會保險必須要有勞動合同。像你這種退休人員又在企業(yè)里返聘工作擬于企業(yè)其實并不是勞動關(guān)系,而是勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系不受《勞動合同法》保護,所以你無法參加工傷保險。

已退休職工還繳納工傷保險費嗎

1、勞動者退休了一般不能買工傷保險。工傷保險由用人單位購買,員工無需繳納工傷保險費。可見工傷保險是用人單位為勞動者購買的,退休人員屬于已經(jīng)達到退休年齡的人,不再是法律規(guī)定的勞動者。

2、法律分析:已經(jīng)退休的職工不能繳納工傷保險費。 已經(jīng)退休的職工不具有法定勞動者資格,用人單位聘用不是勞動關(guān)系,不受勞動法規(guī)的調(diào)整。

3、法律分析:退了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退體年齡的有效,超過退休年齡的,就不再受理工傷保險。

4、兩者之間的關(guān)系實際上形成了雇傭關(guān)系,所以可以向用人單位主張賠償。如果達到退休年齡是無法所以工傷的,但是可以通過起訴來解決。

5、同時,工傷保險由用人單位購買,員工無需繳納工傷保險費。可見工傷保險是用人單位為勞動者購買的,退休人員屬于已經(jīng)達到退休年齡的人,不再是法律規(guī)定的勞動者。

6、用人單位招用已經(jīng)達到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員,在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的,如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的,應適用《工傷保險條例》。

退休后還有工傷保險嗎

1、法律分析:若是未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的,由用人單位依法承擔工傷保險責任。若是用人單位招用退休人員的,如果已按項目參保方式繳納工傷保險的,可以享受工傷待遇。

2、勞動者退休了一般不能買工傷保險。工傷保險由用人單位購買,員工無需繳納工傷保險費。可見工傷保險是用人單位為勞動者購買的,退休人員屬于已經(jīng)達到退休年齡的人,不再是法律規(guī)定的勞動者。

3、不一定。工傷補貼與退休之間沒有直接的關(guān)系。只是對于一到四級傷殘的工傷職工,在其達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

4、法律分析:已經(jīng)退休的職工不能繳納工傷保險費。 已經(jīng)退休的職工不具有法定勞動者資格,用人單位聘用不是勞動關(guān)系,不受勞動法規(guī)的調(diào)整。

60歲辦了退休后,廠里留用能買工傷保險嗎?

法律分析:60歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動關(guān)系,不能入工傷保險。

法律分析:已經(jīng)退休的職工不能繳納工傷保險費。 已經(jīng)退休的職工不具有法定勞動者資格,用人單位聘用不是勞動關(guān)系,不受勞動法規(guī)的調(diào)整。

勞動者退休了一般不能買工傷保險。用人單位如果招用退休人員,雙方之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系,而是按勞務(wù)關(guān)系來處理,因此用人單位一般不需要為勞動者購買工傷保險。

退休人員可以買工傷保險嗎

法律分析:退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效,超過退休年齡的,就不再受理工傷保險。

勞動者退休了一般不能買工傷保險。工傷保險由用人單位購買,員工無需繳納工傷保險費。可見工傷保險是用人單位為勞動者購買的,退休人員屬于已經(jīng)達到退休年齡的人,不再是法律規(guī)定的勞動者。

退休年齡不一定是60歲,具體的退休年齡是由國家或者單位的規(guī)定決定的。如果您已經(jīng)退休,那么不可能再留用在廠里,所以也不能再購買工傷保險。工傷保險是為在職員工提供保障的,退休人員不在范圍內(nèi)。

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