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私戶發工資違法嗎
公司用個人賬戶給員工發工資正常情況下是不違法的。具體情況如下：一般情況下在勞動合同中是規定公司作為一個獨立個體來支付員工工資，所以大部分情況下，是以公司賬戶給員工發放工資。
如果公司用個人賬戶給員工發工資是為了規避稅務的話，就屬于違法行為，屬于偷稅漏稅行為。導致國家的財政收入減少等都是偷稅漏稅造成的不良后果，具體的危害如下：偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿和記帳憑證。
公司私人賬戶發工資不違法，具體情況如下：一般情況下再勞動合同中是規定公司作為一個獨立個體來支付員工工資，所以大部分情況下，是以公司賬戶給員工發放工資。
一般不違法。公司用個人賬戶給員工發工資正常情況下是不違法的，具體情況如下：一般情況下再勞動合同中是規定公司作為一個獨立個體來支付員工工資，所以大部分情況下，是以公司賬戶給員工發放工資。
是不合法的，可能涉及偷稅漏稅問題，可以去稅務機關舉報。公司老板用私人賬戶轉賬發工資，是不能直接證明勞動關系的。
公司私人賬戶收款違法嗎
1、法律分析：公司用個人賬戶收款，可能涉嫌違法，直接向公安局舉報。
2、公司收款用私人賬戶是違法的。公司收款用私人賬戶涉嫌偷稅漏稅。有不少企業為了交易及支付方便，采用了個人賬戶收款：有的單位是用單位法定代表人的個人賬戶，有的單位用銷售人員的個人賬戶，采用個人賬戶收款在財務管理中。
3、法律分析：公司私人賬戶收款違法，可能構成職務侵占罪，工作人員利用職務上的便利，違法收款。
公司用不是出納的私戶,出納管理私戶違法嗎
法律分析：出納用自己的私人賬戶違法， 有偷稅漏稅，職務侵占嫌疑。出納用自己的賬戶走賬不利于稅務管理，公司借此進行虛假納稅申報或者不申報，應當對主管人員或者直接負責人員處有期徒刑或者拘役并處罰金。
法律分析：用出納私人卡走公司賬是有風險的。畢竟出納的私人卡是個人的銀行卡，不是單位開立的銀行賬戶，不可以用來代替單位賬戶辦理相關款項的收付的。如果是用私人卡來辦理收款業務，可能會導致有逃稅的稅務風險。
嚴格來說出納有一定責任，但主要責任是企業的，老板說了算，出納只是具體辦事人員。
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