今天給各位分享濟源最低工資實施標準的知識，其中也會對濟源最低工資標準2023進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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河南省最低工資標準2021
目前，2020年、2021年河南省的最低工資標準均未調整，目前執行的依舊是2018年的。河南省人民 *** 2018年印發了《關于調整河南省最低工資標準的通知》，決定調整全省最低工資標準。根據《通知》一類行政區域月最低工資標準1900元，小時最低工資標準19元;二類行政區域月最低工資標準1700元，小時最低工資標準17元;三類行政區域月最低工資標準1500元，小時最低工資標準15元。自2018年10月1日起施行。
據《最低工資規定》第五條，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
拓展資料
一、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
二、最低工資保障制度是《勞動法》規定的一項基本制度，與勞動法的適用范圍一樣。河南省最低工資標準適用于本省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照執行。
三、最低工資包含哪些內容
包含：
1、職工個人繳納的養老保險費；
2、醫療保險費；
3、失業保險費和住房公積金。
不包含：
1、加班加點工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；
4、用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金；
5、按照國家規定為勞動者提供的福利待遇。
2019年河南省濟源月最低工資調整至1400元
我市也根據政策對最低工資標準進行了調整。從2015 年7 月1 日起，我市月最低工資標準由之前的1240元，調整為1400元，增長了160元，增幅達12.9%;同時，對非全日制從業人員小時最低工資標準由11.7 元提高到13.5 元，增長了1.8元，增幅達15.4%。
據了解，此次最低工資標準調整后，7 年時間我市最低工資標準翻了一番。在2007年10月1日之前，我市最低工資標準為650 元;2007 年10 月1 日之后調整為800元;之后，10月1日調整為1080 元;2015 年1 月1 日調整為1240元。
我們的工作人員了解到，我市執行的是全省各市最低工資標準檔次中的最高檔。最低工資標準包含職工個人應當繳納的“三險一金”，但不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼。
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[img]2021年濟源在崗職工平均工資
根據2021年濟源市人力資源和社會保障局發布的數據，2021年濟源在崗職工平均工資為53908元。這個數字是根據濟源市各行各業的職工工資水平綜合計算得出的。具體來說，濟源市的工資水平受到多種因素的影響，包括行業、職位、工作經驗、學歷等等。因此，不同行業和職位的工資水平也會有所不同。此外，濟源市的最低工資標準為每小時21元，也就是說，任何在濟源市工作的人員的工資都不能低于這個標準。總體來說，濟源市的工資水平相對較高，這也反映了濟源市經濟的發展水平和就業市場的活力。
河南省最低工資標準2022
大家都知道，最低工資標準每一至三年調整一次，國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，會強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。那么大家知道河南省最低工資標準是多少嗎?下面，大家就跟著華律網小編一起來看一下吧。
一、2022年河南省最低工資標準
目前，我省實施的最低工資標準為2018年10月1日省 *** 發布的標準，三類行政區域月最低工資標準分別為1900元、1700元、1500元;小時最低工資標準分別為19元、17元、15元;調整后的月最低工資標準分別為2000元、1800元、1600元，小時最低工資標準分別為19.6元、17.6元、15.6元。新標準自2022年1月1日起實施。
二、最低工資標準
1、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
2、其中，月最低工資標準包含職工個人繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金，不包含用人單位支付給勞動者的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;按照國家規定為勞動者提供的福利待遇等內容。
3、根據要求，《通知》公布后，各類用人單位應在10日內向本單位全體勞動者公布。用人單位支付給已提供正常勞動的勞動者工資報酬不得低于公布的當地最低工資標準。用人單位違反最低工資規定的，勞動者可向當地的勞動保障監察機構投訴。
河南最低工資標準
河南最低工資標準調整，調整后，河南省一類行政區域月最低工資標準2000元，小時最低工資標準19.6元；二類行政區域月最低工資標準1800元，小時最低工資標準17.6元；三類行政區域月最低工資標準1600元，小時最低工資標準15.6元。月最低工資標準包含：“三險一金”中的職工個人繳納部分，即職工個人繳納的基本養老、基本醫療、失業保險費和住房公積金。
法律依據
《關于調整河南省最低工資標準的通知》通知 按照河南省人民 *** 《關于調整河南省最低工資標準的通知》文件精神，自2022年1月1日起，鄭州市區（含上街區）、鞏義市、新密市、新鄭市、滎陽市、登封市、中牟縣月最低工資標準調整為2000元，小時最低工資標準調整為19.6元。為做好貫徹落實工作，現提出如下意見，請結合實際，認真組織實施。
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