大家好,今天小編來(lái)為大家解答以下的問(wèn)題，關(guān)于企業(yè)醫(yī)療補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，2021山東省護(hù)理費(fèi)賠付標(biāo)準(zhǔn)？這個(gè)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 醫(yī)療事故由保險(xiǎn)公司賠償，之后醫(yī)院還需要賠嗎？
2. 2021山東省護(hù)理費(fèi)賠付標(biāo)準(zhǔn)？
3. 公司與受了工傷的員工解除勞動(dòng)合同，員工有權(quán)享經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)償嗎？

醫(yī)療事故由保險(xiǎn)公司賠償，之后醫(yī)院還需要賠嗎？

關(guān)于醫(yī)療事故險(xiǎn)

醫(yī)療事故險(xiǎn)和我們平時(shí)買的車險(xiǎn)原理上都是一樣的。例如你買了100萬(wàn)的第三者車險(xiǎn)，不小心碰到了人，被撞人假定損失80萬(wàn)，經(jīng)過(guò)交警認(rèn)定，你負(fù)有50%的責(zé)任，這樣保險(xiǎn)公司賠償被撞人40萬(wàn)，你不用再額外掏錢(qián)。

醫(yī)院買的醫(yī)療事故險(xiǎn)也是這個(gè)原理。例如醫(yī)院某科室發(fā)生了醫(yī)療事故，經(jīng)過(guò)法院鑒定給患者造成損失60萬(wàn)，醫(yī)院負(fù)有80%責(zé)任，這樣就賠償患者48萬(wàn)。48萬(wàn)元經(jīng)法院判決后，保險(xiǎn)公司就會(huì)把錢(qián)打給患者，醫(yī)院不需要再額為出錢(qián)。醫(yī)院一般還有內(nèi)部的規(guī)定，這個(gè)和保險(xiǎn)公司無(wú)關(guān)，主要是對(duì)當(dāng)事科室或主管醫(yī)生的處罰。比如某科室的某大夫出現(xiàn)了醫(yī)療事故，造成醫(yī)院賠償50萬(wàn)，醫(yī)院一般按照總賠償額1-5%不等的比例，給予當(dāng)事科室或主管大夫5000元-20000元不等的扣罰，這部分就是全科室出或主管醫(yī)生自己出了（科室內(nèi)部討論處理）。

所以目前要想獲得高額的醫(yī)療賠付，必須走法律途徑，醫(yī)院和患者【私了】的情況保險(xiǎn)公司是不賠償?shù)摹?duì)于小的醫(yī)療糾紛，患者可以走醫(yī)調(diào)委途徑，可以賠償總額不超過(guò)1萬(wàn)元以內(nèi)的賠償，這個(gè)保險(xiǎn)公司也賠償。超過(guò)1萬(wàn)元以上的賠償，則必須有法院的判決書(shū)才可以。所以現(xiàn)在再想通過(guò)【醫(yī)鬧】獲得不當(dāng)高額賠償已經(jīng)不太可能了。這也算是法制化的進(jìn)步，出現(xiàn)醫(yī)療事故，既不能讓患者白白受到損失，也不能讓大夫承受過(guò)多的不白之冤。所以現(xiàn)在醫(yī)院都是鼓勵(lì)患者打官司的，畢竟這樣做有理有據(jù)，還有保險(xiǎn)公司賠付。

不過(guò)醫(yī)療事故險(xiǎn)賠償總數(shù)額有限，畢竟對(duì)于一個(gè)大醫(yī)院來(lái)說(shuō)，一年內(nèi)發(fā)生醫(yī)療事故的概率幾乎100%。所以不像我們買的車險(xiǎn)，重疾險(xiǎn)那樣，是保金1000倍以上的賠償，一般也就是3-5倍的賠付。比如我們醫(yī)院每年都會(huì)拿出80萬(wàn)來(lái)買醫(yī)療事故險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司一般4倍左右賠償，也就是每年最多賠付300萬(wàn)，如果醫(yī)院一年內(nèi)的醫(yī)療事故賠償總額超過(guò)300萬(wàn)，超出的就需要醫(yī)院自己掏錢(qián)了。如果總額沒(méi)有超出300萬(wàn)，則保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)我們醫(yī)院這一年內(nèi)的全部醫(yī)療事故賠償。

2021山東省護(hù)理費(fèi)賠付標(biāo)準(zhǔn)？

關(guān)于護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式如下：

(1)護(hù)理人員原則上是一個(gè)人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的需要兩人或兩人以上的。可以參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定護(hù)理人員的人數(shù)。不得擅自使用護(hù)理人員。

(2)護(hù)理費(fèi)的賠償，根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人員的期限來(lái)決定的，有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。無(wú)收入的，指本人生活來(lái)源主要或者全部依靠他人供給或者有少量收入，但不足以維持本人正常生活的。

(3)護(hù)理期限一般原則就是到受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)為止。如果受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)二十年。若受害人護(hù)理超過(guò)二十年的，超過(guò)年限仍可以另訴

(4)受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別，支付護(hù)理費(fèi)。構(gòu)成傷殘的護(hù)理費(fèi)應(yīng)為至定殘前一日。

(5)護(hù)理費(fèi)賠償計(jì)算公式為：人身?yè)p害發(fā)生地護(hù)理同等級(jí)別護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)×護(hù)理人數(shù)。

公司與受了工傷的員工解除勞動(dòng)合同，員工有權(quán)享經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)償嗎？

首先，工傷先做工傷認(rèn)定，期限內(nèi)單位沒(méi)做，個(gè)人可以去申請(qǐng)，并且工傷康復(fù)期是不能解除勞動(dòng)合同的。其次，如果有交工傷保險(xiǎn)，那么部分醫(yī)療費(fèi)和一次性醫(yī)療及傷殘補(bǔ)償金由工傷保險(xiǎn)支付，單位支付工傷康復(fù)期間的工資，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，和一次性就業(yè)補(bǔ)償金。如果沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，那么全部由單位支付。

關(guān)于企業(yè)醫(yī)療補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。