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• 1、在國企工作可以不把學籍檔案調過去嗎?
• 2、國有企業(yè)賣了,退休人員跟著分錢嗎?
• 3、南寧新時代會計師事務所是私企性質或是國企性質
• 4、民生銀行是國有企業(yè)還是民營企業(yè)?
• 5、國企年終獎竟然從工資里扣合法嗎?
• 6、國企的處長能不能平調到 ***

在國企工作可以不把學籍檔案調過去嗎?

1、不行哦國企經濟糾紛舉報方法規(guī)定，國企在入職前都要通過政審，政審國企經濟糾紛舉報方法規(guī)定的時候都是需要檔案，再加上2014年90號文下發(fā)后，具備檔案保管權限的單位都應該做好員工的檔案管理工作，只要你是在國企工作，人才中心就有權拒絕接受你的檔案。其實檔案轉遞到國企，也沒得任何影響，入職離職按照正常程序走就行國企經濟糾紛舉報方法規(guī)定了，離職后按時將檔案調出。

2、畢業(yè)后檔案并非必須跟隨工作變動。檔案是由廣義文件轉化而來，包含了個人學習和工作期間的記錄。 檔案的存放地點不影響在事業(yè)單位或國有企業(yè)的工作，但可能影響職稱評定和工齡計算。若在這些單位工作，檔案需托管在單位。 若畢業(yè)后未立即找到工作，檔案可以暫時存放在學校或省級人才市場。

3、我國的《檔案法》規(guī)定，個人檔案內容包括學籍檔案，工作檔案兩大塊，不論在什么單位工作，上學都要被學校提取，以便把在校的成績單，黨員材料，報到證，體檢材料等做以完善，畢業(yè)后會跟著轉到學校所在地人才市場或人事局。

4、在臨近畢業(yè)之際，學校會統(tǒng)一處理學籍檔案。面對不同的就業(yè)方向，處理檔案的方式也有所不同。若尚未確定工作單位或希望將檔案調回原籍，學生可以自行領取檔案并將其調回家庭所在地或工作地的人才市場。對于已經找到事業(yè)單位或國企工作的同學，建議與單位協(xié)商，將檔案調至單位由單位負責管理。

5、學籍檔案在自己手里處理方法如下國企經濟糾紛舉報方法規(guī)定：如果是剛畢業(yè)不久，檔案在自己手上，可以找家合適的檔案機構，聯(lián)系學校，以學校的名義將檔案托管到檔案機構存放；在國企和事業(yè)單位工作的就可以將檔案直接存放到工作單位，但是需要記住在辭職的時候將檔案從單位調走。

國有企業(yè)賣了,退休人員跟著分錢嗎?

自從退休日起國企經濟糾紛舉報方法規(guī)定，原單位發(fā)生任何變故，與你無關。如果與原單位有工資或其它經濟糾紛，可協(xié)商解決。欠你的工資可要回來。但是分錢是不可能的！因為那是國家的企業(yè)，不允許國有資產流失。

法律主觀國企經濟糾紛舉報方法規(guī)定：有補償， 養(yǎng)老保險待遇 計算，那么養(yǎng)老保險待遇的計算公式是：月 基本養(yǎng)老金 等于基礎養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金，其中基礎養(yǎng)老金等于（全省上年度在崗職工月平均工資加本人指數(shù)化月平均繳費工資）2乘繳費年限乘1%等于全省上年度在崗職工月平均工資（1加本人平均繳費指數(shù)）2乘繳費年限乘1%。

問：原國有企業(yè)改制股份有限公司，破產變賣后退休職工能否參與財產分配國企經濟糾紛舉報方法規(guī)定？君同法律在線咨詢?yōu)槟獯?公司破產，是不會沒收公司的法定代表人私人財產用來還債的。按法律規(guī)定，公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。《中華人民共和國公司法》第三條　公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。

國家機關和事業(yè)單位才根據(jù)職務和職稱決定工資，退休待遇是根據(jù)檔案工資的百分比計算的，他們的職位不同工資也不同。但至少是可以根據(jù)工齡得到一定數(shù)目的補償金。

南寧新時代會計師事務所是私企性質或是國企性質

廣西新時代會計師事務所有限公司前身為廣西第二審計師事務所，隸屬于廣西區(qū)審計廳，1999年根據(jù)財政部的規(guī)定整體脫鉤改制，經廣西區(qū)財政廳桂注管[1999]52號文批準依法設立。公司現(xiàn)有執(zhí)業(yè)人員58人，注冊資金100萬元，業(yè)務范圍涉及財務審計、資產評估、土地評估、稅務代理、工程造價、經濟糾紛受理等多個服務領域。

注冊會計師確實是財務領域含金量最高的，在一些單位都很受歡迎。央企在招聘的時候也會考慮是否有注冊會計師的證書的，但是，還會考慮其他方面，更看重的是個人能力。

注冊會計師，是指取得注冊會計師證書并在會計師事務所執(zhí)業(yè)的人員，英文全稱Certified Public Accountant，簡稱為CPA，指的是從事社會審計、中介審計、獨立審計的專業(yè)人士，在其他一些國家的會計師公會，如加拿大的CGA ，美國的AICPA，澳大利亞的澳洲會計師公會， 英國特許公認會計師公會ACCA。

民生銀行是國有企業(yè)還是民營企業(yè)?

1、中國民生銀行屬于民營私企。以下是具體解釋：股權結構：中國民生銀行雖然具有國資參股國企經濟糾紛舉報方法規(guī)定，但其股權并未完全被國資控制國企經濟糾紛舉報方法規(guī)定，因此從股權結構的角度來看，它屬于民營私企。銀行性質：作為中國首批民營銀行之一，民生銀行是全國性的股份制商業(yè)銀行，與國有企業(yè)有著明顯的區(qū)別。

2、民生銀行是民營企業(yè)。以下是關于民生銀行性質的詳細說明：企業(yè)性質：民生銀行，即中國民生銀行股份有限公司，是一家在中華人民共和國注冊的商業(yè)銀行，其性質為民營企業(yè)中的股份有限公司。監(jiān)管情況：民生銀行在中國銀保監(jiān)會核準其業(yè)務經營許可并受其監(jiān)管，確保其經營活動的合規(guī)性和穩(wěn)健性。

3、民生銀行是私企。民生銀行是中國大陸第一家由民間資本設立的全國性商業(yè)銀行，其主要大股東包括新希望集團，泛海集團，東方集團，中國泛華保險，恒豐永業(yè)， *** 實業(yè)等等，都是非國有資本。這說明國企經濟糾紛舉報方法規(guī)定了民生銀行的股權主要由私人投資者持有，而非國家。

4、民生銀行是一家私企。民生銀行是一家股份制商業(yè)銀行，其股東并不全是國有企業(yè)，還包括許多民營企業(yè)和個人投資者。因此，它并不是國有企業(yè)。以下是 民生銀行是一家股份制商業(yè)銀行，其股權結構較為分散，涵蓋國企經濟糾紛舉報方法規(guī)定了多種類型的股東，包括個人投資者、民營企業(yè)、金融機構等。

5、民生銀行是一家股份制民營商業(yè)銀行，并非國有企業(yè)。 在民生銀行的股權結構中，民營企業(yè)持股比例超過579%，而國有股份的比例不足50%，因此民生銀行不被視為國有控股企業(yè)。 中國民生銀行是中國大陸首家由民間資本發(fā)起設立的全國性商業(yè)銀行，成立于1996年1月12日。

6、民生銀行是一家私企。以下是詳細的解釋：股權結構：民生銀行的股權主要由私營企業(yè)、自然人和其他非國有經濟實體持有，由私營企業(yè)發(fā)起并控制，因此更傾向于是一家私企。運營模式：民生銀行注重市場化運營和商業(yè)化決策，以客戶需求和市場競爭為導向，提供多元化的金融服務。這種運營模式體現(xiàn)了其私營性質。

國企年終獎竟然從工資里扣合法嗎?

1、國企年終獎竟然從工資里扣肯定是不合法的，年終獎是屬于公司另外給的一部份獎金，這個是與工資沒有任何關系的；用人單位有此行為勞動者完全是可以直接向勞動部門進行投訴來保障自己的利益。

2、宿舍四人一間，還是要收費的，從工資里扣除---懷疑這個是你們的負責人在欺詐你們，用個發(fā)了方法向上級 另外我覺得你應該仔細了解一下你現(xiàn)在的公司是不是真的屬于華僑城集團的，如果是，那么就不用擔心那么多，如果不是，或者是華僑城集團里面部分人搞的私有的，那么就仔細想一下了。

3、答案肯定是有關系，顧客買東西是需要推薦的，這個時候員工就非常重要的，有的員工她可能很會講話，將顧客哄得高高興興的，那顧客就愿意東西，可能這個東西沒那么適合她但是在員工的三寸不爛之舌下，顧客還是會愿意買。

國企的處長能不能平調到 ***

1、可以的。全縣黨政事業(yè)單位（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員，試用期未滿和有基層工作服務期限未滿人員除外）在冊干部。以前曾經被選派在縣屬國有企業(yè)掛職鍛煉且業(yè)績突出的事業(yè)單位人員可優(yōu)先選派。

2、國有及央企的高級管理人員，若滿足特定條件，可以被調任至事業(yè)單位或黨政機關工作。 這種調任主要適用于擔任副處級及以上職務或具有副高級及以上職稱的人員。 對于副處級以下的人員，進入黨政機關或事業(yè)單位工作的可能性極小，除非通過官方的招聘考試。

3、如果在央企是處長，有關系是直接可以調為 *** 集團公務員的。很多人都是從這個路上去的。

4、如今，大部分國企采用勞動合同制，即使仍有些許保留編制的老人，他們雖名副其實，但已無法行使昔日的行政職能。隨著這些老員工的退居二線，科長、處長的稱呼漸漸成為一種沿襲的稱謂，而非實際的行政職位。差異二：薪資來源與績效關聯(lián) 在薪酬發(fā)放上，國企領導與公務員有著顯著的劃分。