用人單位為勞動者繳納社保的，一次性傷殘補(bǔ)助金，醫(yī)療費(fèi)伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)等都由社保部門從工傷保險基金中支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷職工因傷停工留薪期間的工資應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。用人單位沒有按照規(guī)定為勞動者繳納社保的，所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)，賠償手續(xù)一般由人事部辦理。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作原因受到傷害的，可以由用人單位在事故發(fā)生一個月內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，申請工傷認(rèn)定之后，社保部門會出具相關(guān)認(rèn)定書。勞動者認(rèn)定為工傷后，如果病情穩(wěn)定可以攜帶工傷認(rèn)定書，職工本人身份證明，與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診斷證明等申請工傷傷殘鑒定。申請勞動能力鑒定并提交相應(yīng)材料60日內(nèi)相關(guān)部門會出具鑒定結(jié)果，特殊情況下，鑒定日期可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會有結(jié)果。工傷職工可以根據(jù)傷殘等級獲得相應(yīng)的賠償，有工傷保險的，工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會在60個工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。沒有或未足額購買工傷保險的由單位進(jìn)行賠償，職工可以在拿到鑒定書后向單位申請一次性補(bǔ)償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費(fèi)。

工傷鑒定找誰拿錢?

工傷認(rèn)定后，勞動者只是享受醫(yī)療費(fèi)由工傷保險基金報銷和治療期間停工留薪待遇，由公司按月支付，一般按照受傷前12個月實際工資收入的平均數(shù)計算。勞動者申請勞動能力鑒定，并評上傷殘等級后，可以根據(jù)傷殘等級申請工傷賠償金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金由公司支付;一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金在勞動者離職后，由工傷保險基金支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

工傷賠償是誰賠錢

一般是你工作的單位賠償。1、如果能夠被認(rèn)定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：工傷賠償內(nèi)容有：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（根據(jù)傷殘等級和本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

工傷鑒定后由誰賠償

您好！關(guān)于 工傷鑒定 后由誰賠償?shù)膯栴}，一般按規(guī)定，在 工傷 發(fā)生后單位應(yīng)在30日內(nèi)向勞動保障行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請，單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。因此，區(qū)別只在于時間上。 工傷鑒定結(jié)果出來后，還需要申請 勞動能力鑒定 ； 勞動能力鑒定結(jié)果出來后，你才能根據(jù) 傷殘等級 獲得相應(yīng)賠償，現(xiàn)以 十級傷殘 為例：參考下賠償項目和金額： 十級工傷 ： 1、 停工留薪期 ：暫停工作接受工傷醫(yī)療，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 2、鑒定傷殘等級后：支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：本人 工資 ×7個月【工傷基金】； 3、勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由 工傷保險 基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：上年度市平工資×3個月；由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：上年度市平工資×3個月。

由誰支付工傷賠償金由單位支付？

勞動者在認(rèn)定為工傷后，所要追償?shù)墓r償金，該由誰來支付呢關(guān)于 勞動者工傷 的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險而有所不同——一、由 工傷保險基金 支付的項目如果用人單位參加了工傷保險的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或作出 勞動能力鑒定 的，可以從工傷保險基金中支付以下項目： (1)工傷醫(yī)療費(fèi);(2)輔助器具配置費(fèi);(3) 一次性傷殘補(bǔ)助金 ;(4)傷殘津貼;(5)生活護(hù)理費(fèi);(6)喪葬補(bǔ)助金;(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;(8)一次性工亡補(bǔ)助金;(9)康復(fù)性治療費(fèi)用;(10)工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等;(11) 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ;(12)勞動能力鑒定費(fèi);二、由用人單位支付的項目除了從工傷保險基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金： (1)工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 (2)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的 工資福利待遇 不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付。 (3)傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。 (4)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以 解除勞動關(guān)系 時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。另外，如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而 未參加工傷保險 的，在此期間 職工發(fā)生工傷 的，由該用人單位按照國家規(guī)定的 工傷保險待遇 項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。