今天給各位分享人力公司短期招聘收費標準的知識，其中也會對人力公司短期招聘收費標準是什么進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、58趕集人力資源有限公司是。收費的嗎
- 2、成都人力資源公司勞務派遣服務一個月多少錢？
- 3、勞務派遣公司如何收費
- 4、人力資源公司，代理招聘是怎么收費，收費標準是多少？
- 5、人力公司招聘一個人一般多少錢出事怎么辦
- 6、正規的人力資源公司給工廠代招工人，到底怎么收費呢？來個明白人最好是行內的
58趕集人力資源有限公司是。收費的嗎
您好，58趕集人力資源有限公司是收費的。58趕集人力資源有限公司的服務包括招聘、獵頭、招聘會等，每項服務都有不同的收費標準。招聘服務的收費標準一般是按照招聘職位的薪酬水平來確定，收費標準一般為被招聘者未來一年的薪酬總額的5%~20%；獵頭服務的收費標準一般是按照被招聘者未來一年的薪酬總額的20%~30%；招聘會服務的收費標準一般是按照招聘會的規模和費用確定，收費標準一般為招聘會的總費用的10%~20%。
[img]成都人力資源公司勞務派遣服務一個月多少錢？
勞務派遣服務通常的收費標準是60-100元每月每人，但需要根據用工單位的具體經營情況、生產環境、安全用工狀況，員工總數、招聘難度等等條件確定。
四川才庫人力的勞務派遣費用一般在60-100之間。
勞務派遣公司如何收費
（一）派遣用工收取的是管理費，收費報價是100-500元每人每月。具體的收費標準是公司根據企業需要員工的崗位、工作強度、招聘難度綜合報價，勞務公司的收費標準由雙方協商確定。
1、員工招募、入職體檢。
2、用工登記、員工社保繳納。
3、工資發放、工傷申報。
4、政策咨詢、勞務工勞動糾紛爭議處理。
（二）招聘外包服務收費標準（崗位分析、發布招聘、收集簡歷、人數匹配、電話預約、組織面試、確定方向、職前培訓、辦理入職、入職保障。）：
1、按照預約服務，按符合條件的到場人數收費。200-350元每人；
2、按照錄用式服務，按面試達成意向的人數收費。350-550元每人；
3、按照報到式服務，按最終報到的人數收費。450-700元每人。
（三）社保代理服務收費標準：
勞務派遣公司社保代理收費報價 （企業50元/月/人，個人600元一年）。
1、 企業社保賬戶開設、企業員工社保增減員；
2、員工社保轉移、各項險種的報銷服務；
3、員工生育、工傷、醫療備案，員工退休辦理等等。
法律依據:
《勞動合同法》第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民 *** 規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
人力資源公司，代理招聘是怎么收費，收費標準是多少？
每間人力資源公司的收費都不一樣的，你可以咨詢（招才通）。一般是按崗位，和招聘難度等等這些原因報價的。如果是房地產類客服的話，大概300元一個人左右。
人力公司招聘一個人一般多少錢出事怎么辦
人力公司招聘一個人一般多少錢出事怎么辦？
人力公司招聘一個人服務費大概100元，如果是高層級人才，就按照年薪的百分比算。出事由聘用公司負責。
正規的人力資源公司給工廠代招工人，到底怎么收費呢？來個明白人最好是行內的
一個人高的話能提1500。
也是369等。人力資源給招聘一個人干一個月直接發放500以上多少都有。
人力公司短期招聘收費標準的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于人力公司短期招聘收費標準是什么、人力公司短期招聘收費標準的信息別忘了在本站進行查找喔。
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