各位老鐵們好，相信很多人對在宿舍死亡補償標準都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于在宿舍死亡補償標準以及員工在宿舍意外墜樓怎么賠償？的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 員工在宿舍意外墜樓怎么賠償？
2. 員工在宿舍猝死怎么賠償？
3. 員工在工廠晚上在宿舍睡覺被其工作的員工殺死老板該賠償多少？

員工在宿舍意外墜樓怎么賠償？

員工在宿舍意外墜樓，先要檢查宿舍樓的安全措施，如該裝護攔有沒有裝，是壞了修了沒有，職工在單位宿舍，又沒有喝酒打架，意外墜樓，單位有一定的責任，應按照國家安全事故人員死亡賠償標準執行。

員工在宿舍猝死怎么賠償？

宿舍猝死不能認定是工傷，由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

員工在工廠晚上在宿舍睡覺被其工作的員工殺死老板該賠償多少？

員工在工廠宿舍睡覺被工友殺害，屬于非因工死亡，工廠應當按照所在省市職工非因工死亡待遇規定處理。

非因工死亡待遇，一般包括喪葬費、撫恤金（救濟金）和供養直系親屬定期生活困難補助，喪葬費和撫恤金有社會保險機構支付。至于賠償，工廠不是侵權人，無需賠償，應當由殺人的工友承擔賠償責任。

好了，關于在宿舍死亡補償標準和員工在宿舍意外墜樓怎么賠償？的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！