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• 1、在廠里被叉車撞,現在廠里不管了,可以提出訴訟嗎?叉車工無駕照。
• 2、工廠開叉車撞傷人怎么處理
• 3、叉車撞人沒錢怎么辦

在廠里被叉車撞,現在廠里不管了,可以提出訴訟嗎?叉車工無駕照。

此為侵權糾紛，不管你是不是該工廠的工人，你都可以工廠為被告，以叉車工為第三人，請求損害賠償。如果要訴訟需要準備的材料有：醫藥費收據、（受叉車傷害的）因果關系證明、你在工廠內受傷證明。周末加班你先記著，辭職時才一起訴。現在訴說不定官司沒開始你的工作就無沒了。

一定要先報警，讓警察錄口供。（這是最好的證據、證人。）不求他能解決，最少也是個免費震懾。現場采集證據，如事故照片、事故談話錄音。去醫院就醫的相關費用證明一定要留存好，包括交通費、誤工費。如致殘一定要進行傷殘鑒定，另外讓醫生最大限度的給你開病假條。

在工廠工作時，如果發生叉車事故，工廠確實需要承擔相應的責任。安全操作叉車是每位員工必須掌握的技能，因此工廠應當為員工提供培訓機會，確保他們能夠獲得必要的資質，如叉車操作證。工廠可以通過內部培訓或外部培訓機構組織學習，幫助員工提升安全操作技能，確保他們具備合法的操作資格。

叉車在廠內撞到車輛歸哪里管叉車在廠內撞到車輛的管轄如下：（1）廠內的事故，不屬于交通事故，屬于廠內安全事故，要由廠內的安全科來解決；（2）安全科解決不了的，或者處理的不公平，傷者不服的，也可以起訴到法院，由法院下達如何解決的判決書。

雙方對賠償糾紛，可以先行協商，協商不成向法院起訴 法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

當事人在工廠開叉車撞人怎么處理要看情況具體分為：開叉車撞人，如果開叉車的司機是受雇于單位，則應當由單位承擔賠償責任；如果開叉車的司機是受雇于個人，則應當由雇主承擔賠償責任；雙方對賠償糾紛，可以先行協商，協商不成向法院起訴。

工廠開叉車撞傷人怎么處理

職工在工作時間內開叉車壓到同事，這種情況下，職工無需承擔直接賠償責任，而是由用人單位根據工傷保險條例承擔相應的醫療費用。根據《民法通則》第四十三條，企業法人對其法定代表人和其他工作人員的經營活動承擔民事責任。

對于未取得叉車證的員工，工廠需承擔相應的管理和培訓責任。其次，工廠應當為員工提供必要的安全保護措施，包括但不限于穿戴防護裝備、設置安全警示標志和配備急救設施等。再次，如果發生事故，工廠需立即采取措施，確保受傷員工得到及時救治，并且妥善處理后續的治療事宜。

如果叉車司機在執行工作任務時不慎將人撞傷，那么根據法律，這種行為被視為職務行為，受傷者的醫療費用應由工廠承擔。在這樣的情況下，工廠需要負責受傷員工的治療費用，并可能需要承擔一定的法律責任。這要求工廠有完善的安全生產制度和培訓機制，以減少此類事故的發生。

叉車撞人沒錢怎么辦

受害人可以向法院提起訴訟，強制執行。根據北大法寶查詢得知，根據《民法典》第一千一百七十九條，如果叉車撞人造成人身損害，責任方應當承擔賠償責任。賠償范圍包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

被叉車撞了人怎么賠償被叉車撞了人賠償方式如下：（1）開叉車撞人，如果開叉車的司機是受雇于單位，則應當由單位承擔賠償責任；（2）如果開叉車的司機是受雇于個人，則應當由雇主承擔賠償責任；（3）雙方對賠償糾紛，可以先行協商，協商不成向法院起訴。

當事人在工廠開叉車撞人怎么處理要看情況具體分為：開叉車撞人，如果開叉車的司機是受雇于單位，則應當由單位承擔賠償責任；如果開叉車的司機是受雇于個人，則應當由雇主承擔賠償責任；雙方對賠償糾紛，可以先行協商，協商不成向法院起訴。

叉車撞人了的賠償方法如下：開叉車撞人，如果開叉車的司機是受雇于單位，則應當由單位承擔賠償責任。如果開叉車的司機是受雇于個人，則應當由雇主承擔賠償責任。雙方對賠償糾紛，可以先行協商，協商不成向法院起訴。

法律分析：工作期間開叉車撞傷人怎么辦 因履行工作職務造成他人受傷的，由用人單位承擔責任，若事故認定你方 全責或主責，可視為你對事故發生有較大過錯。

在廠區內駕駛叉車時，一旦發生撞人并造成傷害的情況，法律責任主要取決于駕駛者的主觀意圖。如果事故是由于駕駛員的疏忽大意或過于自信導致的，并且駕駛員持有合法的駕駛證件，那么通常情況下，駕駛員只需承擔民事責任。