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廣西和遼寧哪個省買養老保險好
廣西。
1、廣西省買養老保險好。從退休金收入看差距。東北吉林省的曾經下崗的企業工人，在女40男50交養老保險情況看，吉林省交100%年終返50%，同等條件下廣西的下崗職工交養老保險40、50人員交100%年末返70%。廣西2016年退休的男性職工，現能領到年退休工資4，300元。而吉林省2020年下崗退休職工才能領到3，500多元。
2、廣西省買養老保險好。廣西的環境更適合養老。氣候雖不像云南那般四季如春，但也是夏無酷暑，冬無嚴寒，除了每年半個月的回南天外，基本無可挑剔，一年四季瓜果飄香、鮮花盛開，氣候環境旅居養老養生。
[img]廣西貴港養老金最高檔退休金是多少
根據廣西貴港市《養老金管理辦法》，在貴港市繳費達到20年以上的退休人員，按照每月最高檔退休金標準支付養老金，最高檔每月退休金標準為每月基本養老金的2倍。其中，每月基本養老金標準為當年貴港市城鄉居民最低生活保障標準的80%，即每月最高檔退休金標準為當年貴港市城鄉居民最低生活保障標準的160%。因此，貴港市最高檔退休金標準由當年貴港市城鄉居民最低生活保障標準決定，根據實際情況不定期調整，目前，貴港市最高檔退休金標準為每月2044元。
廣西2016年退休工資調整最新消息
與往年養老金調整相比，今年最大變化在于機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
業內專家認為，國務院去年初出臺的關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定中明確，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整。加上目前各省養老保險“并軌”實施方案已出齊，機關事業單位退休人員統籌調整養老金時機成熟，統籌調整有利于消除兩者在待遇調整安排上的不平衡。
人社部社會保障研究所所長金維剛介紹，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，并不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地 *** 出臺實施方案來具體確定。
廣西省2016退休工資上調公告
國家人社部與財政部最近發出《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，廣西自治區、桂林市 *** 正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
廣西貴港市退休金如何計算
廣西壯族自治區貴港市退休職工2016年增加基本養老金，自2016年元月1日起執行，在9月底前不發到位。具體調整辦法如下：
西壯族自治區人力資源和社會保障廳 財政廳
《關于2016年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》
桂人社發〔2016〕50號
各市人力資源和社會保障局、財政局，駐桂中直、區直各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）精神，經自治區人民 *** 同意，現就2016年調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整人員范圍
2015年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員（含在2015年12月按規定核定基本養老金并在2016年1月起按月發放的人員，以下統稱退休人員）。
二、調整辦法和標準
（一）定額調整
退休人員每人每月增加基本養老金70元。
（二）掛鉤調整
1.已參加企業職工基本養老保險且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，每增加1年繳費年限（按累計繳費月數換算為年，保留1位小數點，以社會保險經辦機構數據庫記載數據為準），每人每月再增加基本養老金6元。
2.符合參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員，每人每月再按其本人2015年12月基本養老金水平（不含按桂人社發〔2016〕1號文件規定加發的退休補助）的4.1%增加基本養老金。
（三）適當傾斜調整
1.2015年12月31日（含）前已年滿70周歲及以上的退休人員（其中，已參加企業職工基本養老保險的退休人員以社會保險經辦機構數據庫記載數據為準；符合參加機關事業單位基本養老保險的退休人員按現行有關規定進行核定），從年滿70周歲起，每年長1周歲（不滿1周歲的按1年計算），每人每月再增加基本養老金3元。
2.已參加企業職工基本養老保險且2015年12月31日（含）前在我區艱苦邊遠地區領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元。
（四）企業退休 *** 干部調整
企業退休 *** 干部按上述第（一）、（二）、（三）點規定調整基本養老金后月應發基本養老金未達到2160元的，按月基本養老金2160元計發。
三、調整執行時間
本次退休人員基本養老金調整從2016年1月1日起執行。
四、待遇調整的審核
（一）企業退休人員
本次基本養老金調整，已參加企業職工基本養老保險的，由退休人員基本養老金領取地社會保險經辦機構負責核定；未參加企業職工基本養老保險的企業，可參照本通知規定的調整辦法和標準進行調整，按現行管理體制進行審核。
（二）機關事業單位退休人員
已參加機關事業單位基本養老保險并由社會保險經辦機構負責發放基本養老金的退休人員，由社會保險經辦機構按規定進行核定；未辦理參保手續的，或已辦理參保手續但退休人員基本養老金仍由所在單位（單位已撤銷的由主管部門）負責發放的，由所在單位或主管部門負責核定。其中，2014年9月底前退休的人員，按其2015年12月基本養老金水平核定；2014年10月以后退休的人員，暫按2015年12月預發養老金金額核定，待完成參加機關事業單位基本養老保險制度后，由社會保險經辦機構按規定予以核定其基本養老金標準，并與所在單位（或主管部門）進行結算。
五、資金來源
（一）企業退休人員
已參加企業職工基本養老保險的退休人員調整基本養老金所需資金，從企業職工基本養老保險基金中列支；未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金按原資金列支渠道解決。
（二）機關事業單位退休人員
已參保并納入社會保險經辦機構發放基本養老金的，由社保經辦機構按規定從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未辦理參保手續的，暫由退休人員原單位（無單位的由主管部門）籌集資金發放，待辦理參保手續后，再與社會保險經辦機構進行結算。
六、調整要求
2016年調整退休人員基本養老金，首次將機關事業單位和企業退休人員同步調整，涉及面廣、敏感性強、社會關注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織實施。本次調整增加的基本養老金務必在2016年9月底前發放到退休人員手中。各地要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳、調整財政支出結構等措施加大對養老保險基金補助力度，提高基金支撐能力；同時，積極推進機關事業單位養老保險改革工作，要確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。
七、及時報告調整情況
此次調整工作落實到位后，各市人社局要及時進行總結，將調整情況形成書面報告，并填寫《2016年調整退休人員基本養老金基本情況匯總表》，于2016年9月20日前報自治區人力資源和社會保障廳、財政廳。
2016年8月25日
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