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員工用假名字上班違法嗎
1、我通過人力派遣到同行以假名字工作，算違反競業協議。競業協議是雇傭雙方簽署的保護商業利益的合同，約束離職員工在一定期限內不能加入競爭對手企業、從事類似業務等活動。
2、可以用，不違法。根據查詢發傳單 *** 的資料顯示，可以用假名字，是不違法。因為這種工作不是合同工，沒有簽合同，而且是 *** ，名字只是領取勞動報酬時候的一種代號而已，所以是不違法的。若是簽合同用假名字是違法的。
3、法律分析：用假名不會觸犯法律，只是在維護自己的權力上會有一些麻煩，因為對方會要求你提供真實的身份證件，起訴對方在法庭上也會處于不利的地位。
4、用假名字應聘工作會觸犯法律。法律分析如果流量遠遠低于保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。
5、法律分析：詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。由此可知，對詐騙罪的理解，要把握以下幾個方面：行為人實施了欺詐行為。
6、不違法。根據查詢相關資料信息顯示，在ktv上班并沒有告知客人名字的義務，為了防止不必要的騷擾，告訴客人假名字是一種合理的自我保護手段。
簽合同用假名字犯法嗎
法律分析：簽合同使用假名字是違法的。一方當事人使用假名字與對方簽訂合同本身是一種欺詐行為，對方可以向法院申請撤銷合同；情節嚴重的，涉嫌構成合同詐騙罪。
法律主觀：簽合同用假名字違法。，根據《刑法》第二百二十四條的規定，合同詐騙罪是指以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，采取虛構事實或者隱瞞真相等欺騙手段，騙取對方當事人財物數額較大的行為。
法律分析：簽合同用假名字違法。會涉及合同詐騙罪。
故意用假名字簽訂的合同，給受害方造成經濟損失的，受害方可以報警處理或者直接起訴到人民法院，根據給受害方造成損失的情況，除了賠償受害方的經濟損失外，達到刑事立案標準的，還要追究合同詐騙罪，予以刑事處罰。
簽合同使用假名字是否違法要根據具體情況判斷。如果行為人有非法占有對方財物的目的，涉嫌構成 合同詐騙罪 ；但是使用假名的當事人按照合同約定， 履行合同義務 的，該行為并不違法。
發傳單 *** 可以用假名字嗎違法嗎
你用假名字屬于弄虛作假，你自己有責任，但單位應該給你發工資。 *** 是一個漢語詞語。指職工或學生在本職工作之外兼任其他工作職務，也被稱作為第二職業或者是副業。
法律分析：用假名不會觸犯法律，只是在維護自己的權力上會有一些麻煩，因為對方會要求你提供真實的身份證件，起訴對方在法庭上也會處于不利的地位。
用假名字應聘工作會觸犯法律。法律分析如果流量遠遠低于保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。
簽合同使用假名字是否違法要根據具體情況判斷。如果行為人有非法占有對方財物的目的，涉嫌構成 合同詐騙罪 ；但是使用假名的當事人按照合同約定， 履行合同義務 的，該行為并不違法。
違法。依據我國相關法律的規定，冒用他人身份證入職的，是屬于欺詐的行為，以欺詐方式簽訂勞動合同的，勞動合同是無效的，用人單位可以解除勞動合同。
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