今天給各位分享事業單位一次性撫恤金發放標準2015年的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、一次性撫恤金發放標準
• 2、2015年工亡家屬可以領取多少撫恤金
• 3、事業單位撫恤金發放規定及標準
• 4、事業單位人員死亡撫恤金發放標準
• 5、事業單位一次性撫恤金發放標準
• 6、2015年機關單位和事業單位的撫恤金有區別嗎

一次性撫恤金發放標準

為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍桐亂按現行渠道解決。

一次性撫恤金的發放范圍是革命烈士、因公犧牲和病故軍人的家屬。撫恤金的發放標準是：革命烈士按犧牲時80個月的工資計發；因公犧牲的，按犧牲時40個月的工資計發；因病死亡的，按病故時20個月的工資計發。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前宏扒的工資。

2015年工亡家屬可以領取多少撫恤金

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。喪葬費標準：因病4000元。因工(公)5000元。遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元。

2、計算公式：喪葬補助金=6個月*統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金 配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資*40%/月=配偶撫恤金。

3、供養親屬撫恤金，配偶為職工生前錢工資的40%，其他親屬為每人每月30%，孤寡老人或孤兒的為40%。還可以領取一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

4、(2)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。(3)核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

5、參加養老保險的職工死亡后家屬可以領取喪葬費和撫恤金。喪葬費的標準全國不統一，有的地方采用固定的額度，比如確定全市的喪葬費為5000元。有的地方是和社會平均工資相關的，一般是3個月的社會平均工資。

6、按照按月發給的供養親屬撫恤金計算60個月。

事業單位撫恤金發放規定及標準

1、事業單位人員死亡撫恤金發放標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；喪葬費。

2、事業單位工作人員和離退休人員死亡撫恤金發放標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

3、標準(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發〔2007〕64號)的規定執行。

4、河北省事業單位撫恤金發放標準：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 ；供養親屬撫恤金 按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

5、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前宏扒的工資。

事業單位人員死亡撫恤金發放標準

事業單位人員死亡撫恤金分兩種標準， 一是 因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費， 二是 事業編制人員病故的，撫恤金為本人生前20個月基本工資（在職死亡）或基本離退休費（退休死亡）。

非參照公務員法管理的事業單位退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準為：（1）因公犧牲的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；（2）病故的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的20倍。

計算金額不同：公務員去世撫恤金為40個月基本工資外加上年度全國城鎮居民人均可支配收入的二倍。事業單位人員去世撫恤金為20個月的基本工資。

事業單位一次性撫恤金發放標準

一次性撫恤金發放標準 一次性撫恤金發放標準如下：（1）因公死亡的一次性撫恤金本人40個月基本工資；（2）因病死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；（3）喪葬費標準，因病4000元；因工5000元。

(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

山東企業退休職工去世后喪葬費為1000元定額，一次性撫恤金在山東省統稱為“一次性救濟費”，標準是10個月山東省上年度在崗職工平均工資(社平工資)，此外山東省還按照一定的標準發放供養親屬生活困難補助費。

發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前宏扒的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2015年機關單位和事業單位的撫恤金有區別嗎

計算金額不同：公務員去世撫恤金為40個月基本工資外加上年度全國城鎮居民人均可支配收入的二倍。事業單位人員去世撫恤金為20個月的基本工資。

國度希望可以吸收更多優秀的人才參加到公務員隊伍吧。事業單位工作人員和公務員逝世后的一次性撫恤金待遇，是由不同的國度文件規則肯定的。

而在撫恤金的標準上，在職人員和參保人員則是不同的。對于在職人員來說，繳費年限不同，發放的撫恤金標準不一樣。如果繳費年限不滿5年的，發放3個月的城鎮居民月人均可支配收入。

公務員和事業單位工作人員死亡撫恤金執行標準不同的原因是：執行標準文件不同。

法律分析：沒有區別。國家公務員和事業單位的職工死亡后喪葬費一般是一樣的標準，一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發。

烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

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