本篇文章給大家談談江西省事業單位死亡撫恤金標準2015年，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、事業單位人去世后補償標準
• 2、2015年行政事業單位退休人員死亡撫恤金,安葬費標準
• 3、江西職工喪葬費和撫恤金
• 4、江西省事業單位退休干部死亡后喪葬費和撫恤金標準的文件規定
• 5、事業單位工作人員死后撫恤金有多少?
• 6、江西省教師病故撫恤金標準

事業單位人去世后補償標準

1、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

2、事業單位退休人員死亡待遇標準退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡后，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。

3、為本人死亡當月基本工資或者基本退休費的40倍；病故的，為本人死亡當月基本工資或者基本退休費的20倍。

4、法律分析：事業單位退休職工去世一般補發20個月基本工資。包括喪葬費和撫恤金。

5、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。在生活當中，如果當事人是在國家的一些事業單位上班的話，那么通常情況下所享受的一些待遇都是比較好的。

2015年行政事業單位退休人員死亡撫恤金,安葬費標準

1、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

2、公務員退休死亡后喪葬費一般情況下是兩個月的本人的工資，撫恤金是40個月的本人工資。

3、發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

江西職工喪葬費和撫恤金

目前的最新標準是：死亡后被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資（離退休費）80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。

喪葬費是職工去世時省上一年度城鎮居民人均可支配收入的2倍，撫恤金與已經領取養老金的年數有關，但最低有九個月。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

江西省事業單位退休干部死亡后喪葬費和撫恤金標準的文件規定

1、⒉公務員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。喪葬費3200元，一次性撫恤金為生前最后一月工資標準計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。

2、按勞動保險條例規定：企業職工因工死亡，喪葬費用一般為原所在企業三個月的平均工資； 企業職工因病或非因工死亡時，由企業發給一次性喪葬補助費，一般為原所在企業兩個月的平均工資。

3、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

4、事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

5、目前的最新標準是：死亡后被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資（離退休費）80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。

事業單位工作人員死后撫恤金有多少?

1、根據相關規定：事業單位的的退休人員死后能拿20個月的基本退休金，還有5000元的喪葬補助和撫恤金，如果配偶無工作每月還有遺屬補助。

2、事業單位人員死亡撫恤金發放標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；喪葬費。

3、發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

4、喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。

江西省教師病故撫恤金標準

1、教師死亡的撫恤金是本人生前20個月基本工資或基本離退休費。 撫恤金發放標準 喪葬費標準：機關事業單位在職及離退休職工不分因公與非因公死亡，其喪葬費均按當地上年度職工月平均工資4個月的標準執行。

2、教師死亡后補助標準如下：所得喪葬補助金發放標準為：死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍。一次性撫恤金發放標準為：死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。

3、退休教師因病死亡的，一次性撫恤金按照其生前最后一個月基本退休費20個月計發。

4、第一種情況，如果是還沒有退休就已經病故的人，撫恤金是以生前的基本工資作為標準來發放的，一共發放20個月。我們假設一位教師生前基本工資是4000元，他的家屬能領到的一次性撫恤金就是4000×20=80000元。

5、退休教師，喪撫金待遇按照事業單位標準支付。事業單位：退休人員死亡后其喪撫待遇為：喪葬費：5000元；一次性撫恤金：為本人生前20個月的基本離退休費。

6、而病故的教師遺屬只能領取20個月的基本工資或者離退休費。 舉例：某退休教師李某因病不幸離世，其離世前最后一個月養老金為4800元。那么，其遺屬能領取的撫恤金為20個月的養老金，也就是4800×20=96000元。

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