本篇文章給大家談談殘疾人工傷保險補貼，以及殘疾人工傷保險補貼多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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2022年殘疾人補貼調整
根據“關于調整2022年傷殘津貼等工傷保險待遇的通知”，我省將對本省行政區(qū)域內，2021年12月31日前開始享受傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷人員或因工死亡人員供養(yǎng)親屬的工傷保險待遇進行調整。
根據傷殘等級等調整金額
此次調整堅持繼續(xù)向待遇水平較低人員傾斜的原則,根據傷殘等級、供養(yǎng)親屬撫恤金的不同情況,確定每人每月增加金額：
傷殘津貼方面：傷殘一級155元;傷殘二級145元;傷殘三級135元;傷殘四級125元;傷殘五級115元;傷殘六級105元。
供養(yǎng)親屬撫恤金方面，此次供養(yǎng)親屬撫恤金實行定額調整，調整額度為：55元(孤寡老人或孤兒為75元)。
1996年9月30日前發(fā)生的工傷,傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金在上述標準的基礎上每人每月另行增加10元。
根據以上調整標準調整后，有關待遇仍達不到以下標準的，統(tǒng)一調整至以下標準：傷殘津貼：每人每月2725元。供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每人每月1480元(孤寡老人1600元);其他親屬每人每月1110元(孤寡老人或孤兒為1230元)。
生活護理費方面，工傷人員的生活護理費調整按照《關于使用河南省2021年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的通知》核定。
待遇水平調整自2022年1月1日起執(zhí)行
根據“通知”，此次待遇水平調整自2022年1月1日起執(zhí)行。調整所需費用,由現(xiàn)發(fā)放傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的資金渠道支付。傷殘程度為五級和六級且用人單位難以安排工作,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的,調整費用由用人單位按規(guī)定支付。
工傷人員已辦理退休手續(xù)(包括按退休人員安置),并按養(yǎng)老保險政策調整養(yǎng)老金的,不執(zhí)行此“通知”關于傷殘津貼的調整規(guī)定。
按照《河南省人力資源和社會保障廳關于1-4級老工傷人員有關待遇的處理意見》規(guī)定，對1-4級老工傷人員不符合按月領取基本養(yǎng)老金條件而由工傷保險基金全額補差的，不執(zhí)行此“通知”關于傷殘津貼的調整，按2022年度基本養(yǎng)老金調整辦法執(zhí)行。
各地要按要求，要于2022年12月底前將增加的待遇發(fā)到相關人員手中。
[img]殘疾人社保補貼政策2022年
2022年國務院關于殘疾人的政策主要包括七方面的內容：
是殘疾人的社會救助
一、主要是包括生活保障支持和醫(yī)療救助；
二、是建立困難殘疾人生活補貼制度和重度殘疾人護理補貼制度；
三、是落實殘疾人的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險政策；
四、是有限保障殘疾人的基本住房問題；
五、是支持殘疾人就業(yè)；
六、是康復輔具；
七、是逐步推進無障礙和服務設施。
2022年殘疾人新政策：
1、重殘無業(yè)人員、低保家庭中的殘疾人，補貼標準統(tǒng)一上調至每人每月410元，本市低收入家庭中的殘疾人，補貼標準上調至每人每月290元；
2、重度殘疾人護理補貼標準，被評為一級的殘疾人，每人每月補貼標準為300元，殘疾等級被評定為二級的殘疾人和三級智力、三級精神殘疾人，每人每月補貼標準為150元。
一、殘疾證的等級劃分如下：
1、視力殘疾，分盲和低視力兩類。盲包括一級盲和二級盲，低視力包括一級低視力和二級低視力；
2、聽力殘疾，分一級聽力殘疾、二級聽力殘疾、三級聽力殘疾和四級聽力殘疾四個等級；
3、言語殘疾，一級言語殘疾、二級言語殘疾、三級言語殘疾和四級言語殘疾四個等級；
4、智力殘疾，分一級智力殘疾、二級智力殘疾、三級智力殘疾和四級智力殘疾四個等級。
二、殘疾證辦理需要條件如下：
1、視力殘疾，雙眼必須是通過各種藥物、手術及其它療法而不能恢復視力者；
2、聽力殘疾，雙耳必須經過治療一年以上不愈者；
3、言語殘疾，各種原因導致的言語障礙，而不能進行正常的言語交往，必須明確病因，經過治療一年以上不愈者；
4、精神殘疾，精神病患者持續(xù)一年以上未痊愈者；
5、肢體殘疾，肢體殘缺、畸形、麻痹所致人體運動功能障礙。對因病或因交通、工傷、意外等事故造成的肢體傷害的殘疾評定，必須在最終治療結束后經過一年以上功能鍛煉不能恢復的；
6、智力明顯低于一般人的水平，并顯示適應行為障礙者。
法律依據：
《國務院關于加快推進殘疾人小康進程的意見》
第三條主要目標到2020年，殘疾人權益保障制度基本健全、基本公共服務體系更加完善，殘疾人事業(yè)與經濟社會協(xié)調發(fā)展；殘疾人社會保障和基本公共服務水平明顯提高，幫助殘疾人共享我國經濟社會發(fā)展成果。
殘疾4級有沒有補助
殘疾4級有的，國家對四級殘疾人補貼稅收減免，車票半價，平時補助，教育經濟補助，子女教育獎勵等。具體的補貼要詢問當地 *** 。肢體四級殘疾需要根據具體情況確定享有的政策，軍人和工傷有政策規(guī)定，當然普通肢體四級殘疾也享有一定補助。
因與工作有關的殘疾被認定為四級殘疾的，應當保留勞動關系，退職，享受下列待遇：
1、按傷殘等級從工傷保險基金一次性支付殘疾津貼，工資標準為二十一個月；
2、傷殘津貼由工傷保險基金按本人薪金的75％按月發(fā)放，如傷殘津貼的實際款額低于本地最低工資標準，則差額由工傷保險基金補足；
3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，應當按照國家有關規(guī)定暫停殘疾津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
殘聯(lián)二級殘疾人補貼是什么
法律分析：二級殘疾人補助為從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，二級傷殘為25個月的本人工資；從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，二級傷殘為本人工資的85%；職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。二級殘疾人可以享受核定家庭收入上浮20%的全額低保，每年約5000元左右，地方不同略有浮動。享受的補助：可以辦理免費公交乘車卡以享受子女或本人大、中專上學補貼，每人每年約800元以享受大病醫(yī)療救助。其他優(yōu)惠政策：1、殘疾人家庭安裝電話、有線電視專用線、水表、煤氣等，安裝單位憑其殘疾證件減免30%的初裝費、安裝費、煤氣管網建設集資費。2、殘疾人個人從事加工、修理、修配和其他勞務所取得的收入，免征增值稅、營業(yè)稅；獨立從事生產、商業(yè)經營的，全年應納稅所得額在1000元以下的，減半征收個人所得稅；月銷售額達不到2000元的，憑殘疾證件和縣級以上殘聯(lián)證明，經國稅部門核準后，免征增值稅。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。
工傷殘疾賠償金標準是多少？
賠償計算 一、一級至四級 傷殘 待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人 工資 ×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受 傷殘津貼 (按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% (注：傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由 工傷保險 基金補足差額) 二、五級、 六級傷殘 待遇標準 一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額) 三、七級至 十級傷殘 待遇標準 一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、 八級傷殘 =本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。 工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標準 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。 傷殘職工在 停工留薪期 內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。 因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照 工傷保險條例 第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 賠償項目 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有： 喪葬費 、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。 非法用工 單位 傷亡人員 一次性賠償辦法 第一條 根據《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無 營業(yè)執(zhí)照 或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患 職業(yè)病 的職工，或者用人單位使用 童工 造成的傷殘、死亡童工。 前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。 第三條 一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性 賠償金 。一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經 勞動能力鑒定 后確定。 勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。 第四條 職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準確定，醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。 第五條 一次性賠償金按照以下標準支付： 一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。 前款所稱賠償基數，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 第六條 受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。 第七條 單位拒不支付一次性賠償的，傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經查證屬實的，人力資源和社會保障行政部門應當責令該單位限期改正。 第八條 傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數額與單位發(fā)生爭議的，按照 勞動爭議處理 的有關規(guī)定處理。 第九條 本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時廢止。 工傷殘疾賠償金標準是多少? 具體賠償金是多少要根據實際情況來看，可以通過一次性補貼還是每月補貼，賠償基數一般是當地職工平均工資，然后在看具體傷殘級別來計算，如果單位拒絕賠償可以通過法律方式提出 訴訟 維護自己的權益。
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