公司謠言的處罰措施是公司針對員工散布謠言的行為所采取的一系列懲罰措施。這些措施旨在維護公司形象和員工間的信任關系，保障公司的正常運營和發展。

1. 明確公司政策

公司應當制定明確的政策，明確規定員工在公司內部和外部不得散布謠言。這一政策應當在員工入職時進行宣講，讓員工充分了解公司的期望和要求。

2. 譴責散布謠言的員工

對于散布謠言的員工，公司應當采取公開譴責的方式，讓其他員工知道這種行為是不被公司所容忍的。同時，公司可以對散布謠言的員工進行口頭警告或書面警告等處罰。

3. 撤銷職務或解雇

對于嚴重散布謠言的員工，公司可以考慮撤銷其職務或解雇。這種處罰措施是比較嚴厲的，但是對于公司和其他員工的利益來說是必要的。

4. 法律追究

如果散布謠言的行為涉及到法律問題，公司可以采取法律手段來維護自身權益。例如，公司可以起訴散布謠言的員工，追究其法律責任。

總之，公司謠言的處罰措施是為了維護公司的形象和員工間的信任關系，保障公司的正常運營和發展。公司應當制定明確的政策，采取不同程度的處罰措施來懲罰散布謠言的員工。同時，公司也應當加強員工教育，讓員工充分了解散布謠言的危害性，避免這種行為的發生。