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工傷與交通事故的賠償可以兼得嗎
1、法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償的，如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。
2、工傷賠償和交通賠償能否同時享受工傷事故與交通事故賠償可以同時獲得，但用人單位先申請侵權損害賠償的，醫療費、護理費、交通費、營養費等重復性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。
3、解答交通事故與工傷賠償可以同時賠償。發生交通事故后勞動者遭受工傷與第三者傷害競合時，可以獲得工傷保險和第三者侵權賠償責任雙重賠償。
交通事故與工傷賠償是否可以同時賠付
法律分析：一般情況下車禍賠償和工傷不可以同時賠償，但需要看具體情況。
解答交通事故與工傷賠償可以同時賠償。發生交通事故后勞動者遭受工傷與第三者傷害競合時，可以獲得工傷保險和第三者侵權賠償責任雙重賠償。
工傷賠償和交通賠償能否同時享受工傷事故與交通事故賠償可以同時獲得，但用人單位先申請侵權損害賠償的，醫療費、護理費、交通費、營養費等重復性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。
解答交通事故與工傷一般不能同時賠償。在上下班途中，因發生本人非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時一般醫療費用是不可以獲得雙倍賠償的。
交通事故與工傷賠償可以同時賠付。因交通事故而導致的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。
法律分析：沒有沖突，可以共同賠償。由于工傷保險賠付是基于工傷事故的發生，與勞動安全事故或者勞動保護瑕疵等原因有關，因此，工傷事故在民法上被評價為民事侵權。這就產生了工傷保險賠付與民事損害賠償的相互關系問題。
交通事故與工傷能否同時賠償
1、法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償的，如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。
2、解答交通事故與工傷賠償可以同時賠償。發生交通事故后勞動者遭受工傷與第三者傷害競合時，可以獲得工傷保險和第三者侵權賠償責任雙重賠償。
3、解答交通事故和工傷是可以由受害人同時主張賠償的，二者之間互不沖突。
4、法律分析：一般情況下車禍賠償和工傷不可以同時賠償，但需要看具體情況。
工傷和交通事故是否沖突
1、由于工傷保險賠付是基于工傷事故的發生，與勞動安全事故或者勞動保護瑕疵等原因有關，因此，工傷事故在民法上被評價為民事侵權。這就產生了工傷保險賠付與民事損害賠償的相互關系問題。
2、工傷和交通事故不沖突。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。
3、工傷賠償和交通事故賠償沒有沖突。工傷賠償是基于工傷保險關系，而交通事故賠償是基于侵權法律關系，二者并不沖突。
4、工傷和交通事故并不沖突，由于工傷案件處理周期較長，一般在處理完交通事故案件后可以再要求工傷保險待遇，目前，除了醫療費及誤工費不能雙賠外，對于其他項目是可以同時要求賠償的，二者并不沖突。
5、工傷和交通事故并不沖突，由于工傷案件處理周期較長，一般在處理完交通事故案件后可以再要求工傷保險待遇。 目前，除了醫療費及誤工費不能雙賠外，對于其他項目是可以同時要求賠償的，二者并不沖突。
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