今天給各位分享工傷保險體檢體檢什么科目的知識，其中也會對工傷保險需要體檢嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
員工報銷體檢費計入什么科目
1、員工的體檢費計入管理費用或營業成本科目。體格檢查是指對人體形態結構和機能發展水平進行檢測和計量。其內容包括：（1）運動史和疾病史。（2）形態指標測量。（3）生理機能測試。（4）身體成分測定。
2、員工體檢費計入“應付職工薪酬-職工福利”科目。職工福利是指企業為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補助和補貼。其目的在于保證職工身體健康，便利職工生產和生活，解決職工生活的特殊困難。職工福利不同于工資和獎金。
3、員工體檢費計入“應付職工薪酬-職工福利”科目。
4、職工體檢費應計入“應付職工薪酬——職工福利”科目核算。職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予各種形式的報酬或補償。具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利等。
員工體檢費進什么科目啊
員工的體檢費計入管理費用或營業成本科目。體格檢查是指對人體形態結構和機能發展水平進行檢測和計量。其內容包括：（1）運動史和疾病史。（2）形態指標測量。（3）生理機能測試。（4）身體成分測定。
體檢費應通過“應付職工薪酬——職工福利費”科目核算。應付職工薪酬（Staff salaries）是企業會計科目中負債類科目之一，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
體檢費計入應付職工薪酬科目。企業支付的體檢費應該屬于福利費范疇內，計入應付職工薪酬科目核算，職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
公司員工體檢費可以計入什么科目
1、體檢費應通過“應付職工薪酬——職工福利費”科目核算。應付職工薪酬（Staff salaries）是企業會計科目中負債類科目之一，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
2、體檢費計入應付職工薪酬科目。企業支付的體檢費應該屬于福利費范疇內，計入應付職工薪酬科目核算，職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
3、職工體檢費應計入“應付職工薪酬——職工福利”科目核算。職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予各種形式的報酬或補償。具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利等。
4、員工的體檢費計入管理費用或營業成本科目。體格檢查是指對人體形態結構和機能發展水平進行檢測和計量。其內容包括：（1）運動史和疾病史。（2）形態指標測量。（3）生理機能測試。（4）身體成分測定。
5、體檢費計入應付職工薪酬科目。應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
6、員工體檢費計入“應付職工薪酬-職工福利”科目。
體檢費入什么會計科目
1、體檢費應通過“應付職工薪酬——職工福利費”科目核算。應付職工薪酬（Staff salaries）是企業會計科目中負債類科目之一，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
2、體檢費根據受益員工的部分不同，分別計入不同的會計科目：借：管理費用-福利費；銷售費用-福利費；生產成本-福利費；制造費用-福利費；研發支出-福利費；在建工程-福利費等；貸：應付職工薪酬-福利費。
3、體檢費計入應付職工薪酬科目。企業支付的體檢費應該屬于福利費范疇內，計入應付職工薪酬科目核算，職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
4、體檢費怎么做會計分錄如下：借：管理費用 。貸：應付職工薪酬。支付時會計分錄：借：應付職工薪酬。貸：庫存現金或者銀行存款。
工傷保險體檢體檢什么科目的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷保險需要體檢嗎、工傷保險體檢體檢什么科目的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
