本篇文章給大家談談打傷誤工費賠償標準，以及打人賠償誤工費對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、一般工傷誤工費賠償標準
• 2、工人受傷誤工費怎么賠償
• 3、工傷誤工費用賠償標準
• 4、被人打了誤工費怎么算

一般工傷誤工費賠償標準

工傷誤工費賠償標準是什么工傷誤工費賠償標準是：（1）誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；（2）受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算；（3）受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。

賠償因誤工減少的收入，每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資來計算金額，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍。

法律主觀：工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。

工傷的誤工費怎么算 工傷賠償中沒有誤工費的。工傷需要治療的，在治療期間，用人單位正常支付勞動報酬。工傷治療的期限一般不超過12個月。

員工受傷期間誤工費的賠償標準是由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月橡基，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。

工人受傷誤工費怎么賠償

員工受傷期間誤工費的賠償標準是由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。

工人受傷后的誤工費由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。沒有固定收入的可以提供一段時間（前三年）收入狀況證明。

工傷賠償中沒有誤工費的。工傷需要治療的，在治療期間，用人單位正常支付勞動報酬。工傷治療的期限一般不超過12個月。

均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工費包含全日制工作收入和 *** 工作收入。須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發部分或全部收入。

傷殘賠償誤工費標準是應當依據受害人的收入狀況和誤工時間決定的，其誤工時間需要受害人接受治療的醫療機構出具的證明，受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

工傷誤工費用賠償標準

1、工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。

2、工傷誤工費賠償標準是什么工傷誤工費賠償標準是：（1）誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；（2）受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算；（3）受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。

3、誤工費按照當地最低工資標準計算。【【法律依據】】《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

4、賠償因誤工減少的收入，每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資來計算金額，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍。

被人打了誤工費怎么算

誤工費賠償金額誤工收入(天月年)×誤工時間收入狀況對應的計算公式：有固定收入的：誤工費誤工收入(天月年)誤工時間注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。

誤工費的賠償標準是誤工時間乘以當事人工資，不構成輕傷的，公安機關可以進行調解，雙方就賠償達成一致的，可以簽訂調解書。

受害人有固定收入的，誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。固定收入，包括工資、資金及國家規定的補貼、津貼，但不包括特殊工種的補助費。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

行為人承擔受害人的醫療費、誤工費等費用。毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

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