本篇文章給大家談談北京市2017最低工資標準，以及北京市最低工資標準2018對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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2017年北京最低工資標準是多少
2017年，7月13日，北京市人社局宣布，將在9月上調最低工資標準，由目前的每月1890元調整為2000元。統計發現，截止7月15日，上海、天津、江蘇、山東等11個省市及深圳上調了最低工資標準。希望能幫到您！
[img]北京工資最低標準是多少
經市 *** 同意和人力資源社會保障部批準，市人社廳日前下發《關于公布北京市最低工資標準的通知》，決定從2020年1月1日起，調整全市各地最低工資標準。調整后北京市月最低工資標準由現行的五檔縮減為四檔，分別為1800元、1720元、1570元、1420元；非全日制用工小時最低工資標準也相應設四個檔，分別為18.5元、18元、16.5元、15元。與調整前相比，月最低工資標準各檔平均值平均增幅8.4%，年均增幅3.3%。
2017年北京最低工資標準是多少？？？
最低工資標準由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，調整到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(二)勞動者應得的加班、加點工資;
(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;
(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
二、非全日制從業人員小時最低工資標準由16.9元/小時提高到18.7元/小時;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由40.8元/小時提高到45元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。
三、實行計件工資形式的企業，要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低于我市最低工資標準。
北京最低工資標準
北京市最低工資標準：
1、最低工資標準每小時不低于11.49元、每月不低于2000元；
2、非全日制從業人員小時最低工資標準為22元/小時、非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準為52.6元/小時。
【【法律依據】】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
北京最低工資標準是多少
法律分析：北京市月最低工資標準為不低于2320元，每小時不低于13.33元，此標準適用于全日制工作人員，非全日制從業人員小時最低工資標準為25.3元。月最低工資中不包含加班工資、各類津貼、補貼，不含五險一金，需由用人單位另行繳納，同時小時最低工資也不含社會保險費。
法律依據：《北京市人力資源和社會保障局關于調整北京市最低工資標準的通知》 第一條 我市最低工資標準由每小時不低于12.64元、每月不低于2200元，調整到每小時不低于13.33元、每月不低于2320元。下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
(二)勞動者應得的加班、加點工資；
(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；
(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
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