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員工6號請產假,當月需要交社保嗎,算6個月內嗎
是需要繳納社保的。女職工休產假期間，用人單位是需要為女職工購買社保的，否則勞動者可以到社保保險中心進行投訴。
法律分析：休產假期間，社保由用人單位正常繳納。用人單位必須按照規定給員工購買社會保險，包括養老保險，醫療保險等等，在休長假的期間，工資和獎金等福利待遇是正常發放的。
根據《上海市城鎮生育保險辦法》的有關規定，具有本市城鎮戶籍、參加本市城鎮社會保險并屬于計劃生育的女職工，在休產假時，應該享受社會保障機構給予你的生育生活津貼，而在此期間內，單位就不再給該女職工發放產假工資。
女職工在休產假期間，用人單位是必須要為其購買社保的。并且該職工的工資待遇不能與以前有任何的區別待遇。如果女職工在生孩子之后，選擇做家庭主婦，那么也是非常有必要為自己購買其社保的。
債務人對同一債權人負擔的數項債務種類
法律依據：《中華任命共和國民法典》 第五百六十條 債務人對同一債權人負擔的數項債務種類相同，債務人的給付不足以清償全部債務的，除當事人另有約定外，由債務人在清償時指定其履行的債務。
債的清償抵充是指債務人對于同一債權人負擔數項同種類債務，或者負擔同一項債務而約定數次給付時，如果債務人的給付不足以清償其全額債務，約定、決定該給付抵充某項債務的制度。
多個債權人的債權種類不同的，基于所有權和擔保物權而享有的債權，優先于金錢債權受償。有多個擔保物權的，按照各擔保物權成立的先后順序清償。
買股份不到一年可以情勢變更嗎?
屬于情勢變更，合同應該解除；本院認為，如前所述，雙方在“對賭協議”中已經對合同履約風險作了理性安排，行業政策調整應屬于正常的商業風險，故本院對該主張不予支持。
有限公司發起人的股份一年內不可以轉讓，非發起人是可以轉讓的。 我國《 公司法 》規定，發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。
有限公司股份一年內一般可以轉讓。但發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出限制性規定。
不可以。 股份有限公司 的發起人作為設立公司的主體，在設立公司過程中，對 公司的經營范圍 、經營方式、經營內容等由發起人一致決定。
網絡實名制的相關爭議
在現階段實行網絡實名制有悖于互聯網的初衷與精神，因為互聯網本來就是一個虛擬的世界，卻要現實的人以真實身份出現，則無法充分發揮互聯網的作用。
年中國網絡實名制存在的問題：清理或認證匿名顧客旳難度巨大。運營商旳態度并不積極。終端顧客分歧明顯。
北京軟件協會益智與娛樂軟件分會秘書長趙津蒙認為，網絡實名制并不能帶來明顯效用。他對記者表示，實名制實施并不會帶來用戶量縮減，會有很多網友通過別的方法來“繞”過去，從而使實名制發揮不了多少作用。
執行難。一些管理法規在支持網絡實名制的施行，而地方法規無一例外的不完善，地方法規對一些涉及處罰條款的名詞沒有作出明確的界定，因此對于涉及違規的項目無法明確判罰，網絡實名制的施行只能依靠網民自覺。
房屋債權人是什么意思?
簡單來說就是一種債權擔保行為，以自己的房產來擔保自己會如約清償債權人的債務，如果違約沒有按時清償債務，那么債權人將可以從該房產拍賣所得的價款中優先拿走自己的債權部分。
債權人主要是指預付款者，有權請求他方為特定行為的權利主體，是指那些對企業提供需償還的融資的機構和個人，包括給企業提供貸款的機構或個人(貸款債權人)和以出售貨物或勞務形式提供短期融資的機構或個人(商業債權人)。
按我國現行法律的規定，在民間借貸關系中，將錢借給他人的人，稱為債權人；相對而言從別人手中借錢，欠別人錢的人稱為債務人。債權人的代位權 債權人代位權是債的保權制度的一種。
債權人是指在債的關系中有權利要求另一方也就是債務人為或不為一定行為的當事人。在債的關系中，債權人是特定的，只有將特定的權利主體才有權要求義務主體履行約定的義務。
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