很多朋友對于山西環境損害補償標準和山西飯店坍塌案死傷者應該由誰承擔賠償責任？不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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山西飯店坍塌案死傷者應該由誰承擔賠償責任？
這不僅僅是承擔賠償責任的問題了，飯店的責任人還會面臨牢獄之災。
此次安全事故目前已經搜救結束了，造成了57人被埋，其中29人已經遇難，7人重傷，21人輕傷，事故非常重大，國務院非常重視。
該飯店在當地算是比較高檔的飯店了，名叫聚仙飯店，本村人或外村人都喜歡到這個飯店來舉行紅白喜事，當天8月29日就是隔壁村的李大爺過80大壽的慶壽宴，在9點40許的時候飯店一樓倒塌了，接著2樓加蓋的彩鋼板房也塌了下來。
那么誰應該承擔賠償責任呢？
首先：飯店的負責人是跑不掉的，飯店改造，原本一層的房子加蓋了預制板彩鋼板房，他們為主要責任人，不僅賠償，還要面臨牢獄之災。
其一：該飯店經營了十幾年，在2003年注冊，2015年的時候為按規定提交年度報告，被兩次列入企業異常經營名錄，但卻沒有工商處理，估計工商也要負責。
其二：審批加蓋違章建筑的有關部分也有責任，如果是私自加蓋，那么社區，或者居委會有責任，沒有做到監督作用。
最后就是 *** 部門了，這個是連帶責任，自己的轄區出了事情，肯定是躲不掉的。
這次事故都是大家不愿意發生的，好好的一件喜事變成了重大事故，希望這種豆腐渣建筑不再有了。
2021年山西省工傷六級臨時工賠償標準？
工傷賠償標準(工傷保險待遇標準)
一、醫療保險待遇
(一)醫療費第29條第3款
1、標準:從工傷保險基金支付
2、要求:(1)在簽有服務服務協議的醫療機構治療;(2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
(二)伙食補助費第4款
1、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求:住院期間。
(三)食宿交通費第4款
1、標準:本單位職工因公出差標準報銷
2、要求:(1)工傷職工到統籌地區以外就醫的;(2)經醫療機構出具證明,報經辦機構同意。
(四)康復治療費第6款
1、標準:從工傷保險基金支付。
2、要求:(1)簽訂服務協議的醫療機構進行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
(五)輔助器具費第30條
1、標準:按照國家規定的標準從工傷保險基金支付
2、要求:(1)因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
(六)停工留薪第31條
1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2、要求:(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
(七)生活護理費第31條
1、標準:完全不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的50%
大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%
部分不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%
2、要求:(1)在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責;(2)已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費
(八)工傷復發的費用第36條
1、標準:享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
2、要求:工傷職工工傷復發確認需要治療的。
工傷賠償計算方法
一、一級至四級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資21個月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資90%
2、二級傷殘津貼=本人工資85%
3、三級傷殘津貼=本人工資80%
4、四級傷殘津貼=本人工資75%
(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)
二、五級、六級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資16個月
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資70%
2、六級傷殘津貼=本人工資60%
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)
工傷賠償項目
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
山西男子凌晨 *** 進岳母家殺妻，什么原因？
2020年11月14日凌晨，山西長治潞城區南馬村發生一起重大刑事案，犯罪嫌疑人趙偉潛入丈母娘家，將妻子殺害后逃逸。
犯罪嫌疑人和被害人疑似案發前發生家庭矛盾犯罪嫌疑人和被害人是夫妻關系，二人結婚四年，并且有一個四歲的孩子。
據知情人透露，案發前不久，兩人因為家庭矛盾，曾爆發激烈爭吵。被害人一氣之下，就回了娘家，想要讓雙方都冷靜一下。
至于說二人為什么發生爭吵，源于什么，現在還沒有確切的說法。
讓人意想不到的是，妻子跑回娘家，趙偉竟然趁深夜來到丈母娘家，然后 *** 進入，殘忍將妻子殺害。
可能在妻子的意識中，回娘家應該可以暫時解決二人之間的“矛盾”，誰曾想即使回到自己長大的地方，也難逃“厄運”。
夫妻之間有爭吵實屬正常，只要不是觸及原則性的問題，相互忍讓一下就可以了。實際上大多數夫妻都是在小吵小鬧中一路走來，然后相互理解、寬容。
可能趙偉認為自己和妻子之間的矛盾不可調和，加上自身屬于沖動之人，矛盾產生之后，之間的思想走了極端，于是行兇殺人。
夫妻雙方家庭對于夫妻生活的“干擾”雖然說結婚不是簡單的兩個人的事，是兩個家庭的事，可是因為家庭的“干擾”，的的確確讓許多夫妻之間多了一些“矛盾”。
從兩人開始談婚論嫁開始，雙方家庭就開始介入了。
最早的時候重點就是彩禮，這是一個讓許許多多人頭疼的話題。女方想要為自己的將來提前準備一份“保障”，男方怕自己將來人財兩空，很多時候，所謂的愛情在金錢面前顯得不堪一擊。
終于在彩禮一事搞定之后，雙方進入婚姻殿堂，步入婚姻生活。接下來的日子，還會面對諸多挑戰。
婆媳關系是一道坎，遇到明事理的婆婆和媳婦，自然相安無事。如果遇到兩個人都很強勢，則勢必水火不容。此時如果中間的男人一味袒護一方，則家中勢必雞犬不寧。
當然還有一種情況，娘家人對于嫁出去的女兒是想當“護短”，不論對錯，都是婆家人的錯。這樣的處理方式，也很容易激化雙方之間的矛盾。
夫妻之間的事情，最好是自己解決，盡量少的讓雙方家人牽涉其中。妻子一生氣就回娘家，有時候并不是好的選擇，有些心胸狹窄的男人會認為妻子回娘家是在挑釁，讓自己很丟面子，容易激化矛盾。
也許本案中的犯罪嫌疑人趙偉正是這樣的犯罪心理歷程。
遇事需三思而后行我總感覺現在有些人特別沖動，遇事之后只憑頭腦一熱，就不管不顧，完全不計后果。
就像本案中的趙偉一樣，他和妻子結婚4年，有一個4歲的孩子，即使他和妻子的矛盾已經無法調和，那么選擇離婚總可以吧？
只是在他做下殺妻的決定之后，一切在他眼中都沒有了，包括他自己那個4歲的孩子。
如果案發前他可以考慮下自己的孩子，想想這個可憐的孩子將來要面對自己父親殺死自己母親的殘忍現實，也許能讓他改變想法。
從這點來看，可能他本身就屬于脾氣暴躁，性格極端之類的人。實際上夫妻之間根本不存在那種無法解決的問題，只是看什么人面對這樣的問題。
理性遠遠大于感性之人，遇事就會三思。感性遠遠大于理性之人，遇事就易偏激。
絕大部分人做不到前者，也一定不要做后者，哪怕做個理性和感性對半之人都好。
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