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因為經濟糾紛動手打人怎么處理
1、只要是大人就算是故意傷害經濟糾紛雙方動手了，和經濟糾紛沒有直接聯系經濟糾紛雙方動手了：故意傷害經濟糾紛雙方動手了他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制經濟糾紛雙方動手了；故意傷害他人身體，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；故意傷害他人身體，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
2、今天11：42 · 合同糾紛，經濟糾紛 知道大有可為答主 回答量：5017 采納率：0% 幫助的人：4385 經濟糾紛雙方動手了我也去答題訪問個人頁 展開全部 法律主觀： 債權人 依法上門追討 債務 是不犯法的，但如果通過非法侵入 債務人 住宅、 非法拘禁 債務人等的暴力手段討債的，是屬于違法犯罪的行為。
3、這個要看打架的情節，如果人多打人少也就是聚眾斗毆的很容易涉嫌尋釁滋事罪，如果一對一對打如果傷情過重（輕傷以上），很容易被追究刑事責任（故意傷害罪）。
三人因經濟糾紛動手打人
1、首先要看傷害經濟糾紛雙方動手了的程度經濟糾紛雙方動手了，如果達到輕傷以上，可能要負刑事責任。
2、除非經濟糾紛雙方動手了你有證人或者監控之類的，那不然你只能認倒霉，如果是起訴你們的話，你做假的醫療證明很難混過去，最好的解決方法是你認慫，去醫院給對方誠心道歉，爭取對方少讓陪點，打人的是你們，做為成年人，打人之前應該就做好該承受后果的準備。
3、三人打一人，涉嫌構成的犯罪，應根據不同的傷情具體討論：⒈若受害者的傷情只是輕微傷，則行為人不構成犯罪，但會收到行政處罰。根據《治安管理處罰法》第九條規定，對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀經濟糾紛雙方動手了他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。
4、一起控告，畢竟他也參與經濟糾紛雙方動手了了整個事件，雖然他沒有動手，但是他無論站在哪一方，都已經形成他在現在的事實。你控告后法院會根據每個參與人的具體情節來定性。
5、但是從曝光的視頻當中，我們能夠清楚的看出在老板娘在被激怒后暴力毆打這名男子，被打的過程中該男子未曾還手，而對方卻一直對其進行攻擊，期間還曾經用腳踹對方，此件事情曝光后，瞬間引發網友們熱議和吐槽。
討要工資和老板打架怎么處理?
如果是輕微傷，則屬于治安案件，會被拘留、罰款；另外還可以要求民事賠償；法律依據：1）《治安管理處罰法》 （2012修正） 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
立即報警。通過協商來解決27號發生的肢體沖突。老板派人報復你，你如果有證據，可以提交給當地警方，尋求警方的保護，這就是最好的自衛措施。
一）故意傷害他人身體，致人輕傷（偏輕）的，處管制、拘役或者一年以下有期徒刑。犯罪情節輕微的，可以免于刑事處罰。（二）故意傷害他人身體，致人輕傷的，處一年以上二年以下有期徒刑。（三）故意傷害他人身體，致人輕傷（偏重）的，處二年以上三年以下有期徒刑。
有罪，起碼是無期徒刑。《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
至于你的工資，屬于民事問題，你可以起訴解決。追問功能已關閉，如有疑問，請直接來電約談（請看下面的說明）。依據中華人民共和國相關法律規定，未建立委托關系前的任何解都不可作為自行處理案件的依據。
前店員闖入店里收銀臺搶錢,算犯罪嗎?
如果店員與店子的老板有經濟糾紛，認為老板欠他的錢，雙方協商不成起了沖突而店員強行拿錢的，一般不認定為犯罪，如果雙方動手了，雙方都有責任，但造成對方傷的重的一方責任要重，如果傷勢是輕傷以上的，要承擔刑事責任。
根據新聞的報道稱，這名男子是山東濟南的一個小伙子，他走進超市之后先是選購了一瓶水，然后走到收銀臺前聲稱要打劫，收銀員以為他是在開玩笑，就給了這個小伙子20塊錢。
◎幽靈店員先有兩家店，按人員專家按鈕把其中一家的店員解雇，會出現一個空的格子，按[人員調度按鈕] 直接按確定[v]，就會出現一個幽靈店員（可以做四個以上）若這時候按[確定按鈕]，會出現職位有空的狀態無法離開這個對話方塊，就在上面分店的位置選擇另外一家再按[確定按鈕]，就會出現一個個不做事的幽靈店員了。
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