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本文目錄一覽

• 1、工地上打架怎么處理
• 2、工地上打架應(yīng)該誰賠償
• 3、工地打架斗毆法律如何判

工地上打架怎么處理

法律分析：工人在工地打架，應(yīng)及時報(bào)警。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

工地上打架應(yīng)該誰賠償工地上打架可以要求打架的人賠償。施工現(xiàn)場發(fā)生打架斗毆時，情節(jié)輕微的，可以協(xié)商調(diào)解，處五日以上十日以下拘留五日以下或者五百元以下罰款，認(rèn)定為輕傷及以上的，依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。

第四十三條 毆打他人的，或者 故意傷害 他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

工地打架斗毆，公司是不承擔(dān)責(zé)任的，對于公民之間存在打架斗毆的行為，是需要由當(dāng)事人承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任的，具體情況下對于故意傷害他人身體的，可以處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

工地上打架應(yīng)該誰賠償

1、工地工人打架老板有責(zé)任嗎？ 應(yīng)當(dāng)打人者承擔(dān)責(zé)任。 《刑法》第二百三十四條規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2、法律分析：工地上打架誰先動手誰賠償，另外，發(fā)生打架斗毆時，應(yīng)先進(jìn)行傷情鑒定。

3、法律分析：根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果屬于第三人造成的損害，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。打架斗毆導(dǎo)致雙方傷害的，根據(jù)雙方責(zé)任大小承擔(dān)責(zé)任。

工地打架斗毆法律如何判

工地現(xiàn)場打架斗毆會受到什么處罰？ 根據(jù) 治安管理處罰法 ，毆打他人的，或者 故意傷害 他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。

工地打架斗毆，公司是不承擔(dān)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)由打人者承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《刑法》第二百三十四條規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

施工現(xiàn)場發(fā)生打架斗毆時，情節(jié)輕微的，可以協(xié)商調(diào)解，處五日以上十日以下拘留五日以下或者五百元以下罰款，認(rèn)定為輕傷及以上的，依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。

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