大家好，今天來為大家解答企業關停后補償標準這個問題的一些問題點，包括煤礦關閉補償標準是多少？也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
本文目錄
企業因環保被關停如何賠償工人？
公司因環保關閉，員工可以得到相應的賠償。比如每工作一年就要多發一個月工資，另外再額外多發1月工資。比如說工作10年可以拿到額外的11個月工資，工作三年可以額外的拿到四個月工資。
公司解散賠償標準2021？
根據勞動法，公司破產，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金
勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發生之日。
公司破產，破產財產在優先清償破產費用和公益債務后，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：
職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產財產不足以清償同一順序的，按比例分配。
*** 要關停的企業是否有補償？有什么依據？
對于當今因為環保關停的企業越來越多，有的城市就直接采取了一刀切的模式，只要證照不全，就一律關停，沒有任何補償，這樣做是否符合相關法律規定呢？
首先，不能采取采取一刀切的模式，有的地區是老百姓的養殖業、小食品加工場等，這些小企業在產生至今已經有其存在的空間，一方面經營者進行經營產生收益，解決當地農民的部分就業問題。另一方面也為附近村民的生產生活提供了一定便利，在處理當中需要區別對待。
其次，應當進行合理補償。中小企業當中相當一部分已經辦理了相應的許可證照，依據法律規定這些證照能夠證明該企業在設立當時是符合相關的規定的。隨著經濟的發展可能不符合國家的產業結構調整或者規劃布局要進行取締，依據行政法的信賴利益保護原則 *** 應當對其進行補償。《行政許可法》第8條規定，公民、法人或者其他組織依法取得的行政許可受法律保護，行政機關不得擅自改變已經生效的行政許可。行政許可所依據的法律、法規、規章修改或者廢止，或者準予行政許可所依據的客觀情況發生重大變化的，為了公共利益的需要，行政機關可以依法變更或者撤回已經生效的行政許可。由此給公民、法人或者其他組織造成財產損失的，行政機關應當依法給予補償。該條文為有證照的企業要求合理補償提供了相應的依據。
北京吳少博律師事務所認為：我們對環保總局出臺環境保護方案堅決支持，但是在具體的 *** 相關部門在實施中也要依法、依規進行，對有相關許可證件的企業能進行整改的依法整改，不能整改或者不符合相關的產業政策或規劃調整必須要拆除的要依法進行合理補償。
煤礦關閉補償標準是多少？
1、根據你在礦工齡，每滿1年補償1個月在崗工資，也就是如果截止今年（最后一年不滿一年也按照1年算）你已經干了10年，則一次性補償10個月工資給你。這個是硬性規定，沒有商量的余地。
2、償還拖欠的各類工資津貼福利，以及勞保待遇，另外別忘了還有需要繳納各種工傷保險、養老保險、住房公積金及醫療保險（一直繳納到你們關閉期），如果未繳納，必須補繳，這是國家規定強制性繳納的，也是個人的權益。
3、具體請咨詢當地煤管局及勞動保障部門。
4、根據當地政策，一次性補償遣散費（含搬家費、誤工費等等），這個額度需當地遣散機構確定，一般按照人頭定，5000-2萬幅度。
企業關停補償金何時給員工補償？
公司破產職工經濟補償金一般辦完手續的次月發放。債權人自最后分配公告之日起二個月內領取，滿二個月仍不領取的，視為放棄受領分配的權利。
一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
文章分享結束，企業關停后補償標準和煤礦關閉補償標準是多少？的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！
adminllh
