本篇文章給大家談談報了工傷沒有傷殘鑒定，以及做傷殘鑒定沒有工傷認定書可以嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷認定通過了不給做傷殘等級鑒定怎么辦?
工傷認定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定，鑒定結果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償的，可申請勞動仲裁。
如果企業拒絕支付賠償，職工可以到勞動監管大隊投訴。工傷認定后傷殘評不上級能賠多少？評不上傷殘只是和傷殘有關的賠償項目沒有了，例如殘疾賠償金、精神損失費、被撫養人生活費等。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷認定下來了單位不去做傷殘鑒定定的，勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定，鑒定結果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償的，可申請勞動仲裁。
工傷沒有傷殘鑒定怎么賠償
1、有工傷認定書沒做傷殘鑒定的工傷是可以按照工傷待遇來申請賠償的，一般可以申請醫療的費用、還有生活的費用、以及還有護理費、住宿的費用；但如果造成傷殘的話就必須要申請做傷殘的鑒定。
2、法律分析：工傷沒有評殘可以得到醫療費、康復費、住院伙食補助費等賠償。《工傷保險條例》第三十條規定：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、法律分析：工傷用人單位未申報傷殘鑒定的，勞動者可以要求用人單位依照工傷保險條例標準賠償。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
4、工作人員在工作中受傷但是經過工傷鑒定沒有工傷等級的情況下，當事人可以申請工作單位對其在進行治療期間的醫療費、住院伙食補助費、誤工費、停工留薪、交通費、還有住宿費等方面進行相應的補償。
5、沒有工傷鑒定賠償賠償標準和項目：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。住院伙食補助費。
工傷認定了未做傷殘鑒定離職
法律主觀：工傷用人單位未申報傷殘鑒定的，勞動者可以要求用人單位依照《 工傷保險條例 》標準賠償。
法律主觀：工傷后做完傷殘鑒定，但還沒拿到賠償錢的，可以辭職。勞動者可以提前三十日向單位發出書面的辭職通知，或者在試用期提前三日通知單位。
可以辭職，但建議先咨詢公司人力資源部門或勞動局相關法律規定，以避免可能的法律風險。同時，如果已經發生工傷，建議盡快進行傷殘鑒定，以便及時獲得相應的工傷保障。
法律分析：沒有影響。離職不影響工傷的正常賠償。而且有三個一次性賠償是要和公司解除勞動合同后才能拿的。
沒有影響。但是勸你不要離職，因為不離職對你更有利。正常情況下，員工做了工傷認定，單位是不能辭退的。所以，你為什么要離職呢？現在，你已經被認定工傷，就可以享受工傷待遇，報銷治療費用及康復費用。
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