今天給各位分享委托代理招聘收費標準的知識，其中也會對委托招聘費用進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、北京代理記賬公司:公司需求決定收費標準
• 2、什么是委托代理招聘?與獵頭招聘有何區別?費用又有何區別?
• 3、人力資源公司代理招聘收費是向應聘者收還是向委托公司收
• 4、人力資源公司,代理招聘是怎么收費,收費標準是多少?
• 5、代理協議書
• 6、勞務派遣公司返錢的真實情況?

北京代理記賬公司:公司需求決定收費標準

其代理記賬收費標準可達800-1000元/月。固北京代理記賬收費標準還受委托企業票據量大小的影響。其三，北京代理記賬公司的服務質量。不同的北京代理記賬公司，其提供代賬服務的專業水準不同。

北京代理公司較多，各公司收費不統一。服務好與不好首先看公司的責任心，選對公司沒有。北京公司代理記賬費用：小規模：200元/月，一般納稅人：500元/月。這是個參考價格，具體費用需要根據你公司的業務往來來定價格。

據悉，小規模代理記賬的費用在每月200元左右，一般納稅人代理記賬的收費在每月500元左右，其收費標準根據企業的業務量會有浮動空間。

什么是委托代理招聘?與獵頭招聘有何區別?費用又有何區別?

委托招聘是人才服務機構利用人才資源，為企業提供篩選好所需的符合企業招聘需求的人才。相對與獵頭招聘，委托招聘是普通人才的篩選招聘，或者俗稱：小獵頭。

獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同。獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費，做的層次比較低；獵頭公司是向企業收費。

招聘工作是全方位的，從普通員工至總經理都需要進行；獵頭一般只針對中高端職位，所以招聘難度要大一些，所以會向企業收費。

人力資源公司代理招聘收費是向應聘者收還是向委托公司收

1、親親你好，田惠之人力資源介紹活是正常收費。人力資源介紹費都是單向收費，一般都向用工單位收取。大約是首月工資的5%左右。

2、人力資源公司不需要繳納費用應聘，不管是哪個渠道，招聘、外包等都不收取個人費用的，如果收取費用，你可以考慮是不是騙子公司了，要謹慎對待。

3、人力資源部是企業內部的一個職能部門，其主要職責是招聘、培訓、考核、薪酬、福利等方面的工作。在正規企業中，人力資源部不應該向員工或者求職者收取任何費用，包括介紹工作需要交錢這種說法是不正確的。

4、人力資源公司介紹的工作收費，他們會收取客戶招聘的職位的收費，也可以收取客戶提供的培訓服務的費用，還可以收取客戶對員工的考核評估的費用。

5、用人單位不得向求職者收取報名費、登記費和培訓費等費用，不得以提供擔保等名義向求職者收取財物。用人單位招聘從事涉及公共安全、人身健康、生命財產安全等特殊工種的勞動者，應當錄用依法取得相應職業資格證書的人員。

人力資源公司,代理招聘是怎么收費,收費標準是多少?

每間人力資源公司的收費都不一樣的，你可以咨詢（招才通）。一般是按崗位，和招聘難度等等這些原因報價的。如果是房地產類客服的話，大概300元一個人左右。

A、預付款收費：雙發達成合作協議后，企業先支付1-3萬不等的預付款，可用于之后的崗位招聘費用，其余的費用在崗位招聘入職后一次性收取。

一個人高的話能提1500。也是369等。人力資源給招聘一個人干一個月直接發放500以上多少都有。

代理協議書

代理協議書 篇1 根據《中華人民共和國合同法》有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，達成如下協議，在履行協議的過程中，甲、乙雙方應嚴格遵守。

代理協議書 篇1 甲方：___法定代表人：___住址：___郵編：___聯系電話：___ 乙方：___法定代表人：___住所：___郵編：___聯系電話：___ ___公司結合現在的市場需求的特殊情況，成功地開發了既科學，又適應市場的___產品。

代理協議書 篇1 本協議于___年___月___日簽訂。 甲方：___國___； 乙方：___國___，甲方指定的合法代理人。

勞務派遣公司返錢的真實情況?

勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。 勞務派遣起源于20世紀的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。

假的。我就在上海昌碩科技上班。打卡45天給2000反費。我都干快滿3個月了。上海望騰一分錢都沒有給。此人絕對是騙子。他每天都發上海望騰怎么好。大家不要相信。

員工出現工傷，理應由派遣公司承擔，因為派遣公司是法定的用人單位，至于補償方面，須看派遣公司與實際用工單位的協議約定。

勞務派遣一般是跟公司確定員工的工時，比如22塊一個小時，一個員工一天工作10個小時，一個越工作260個小時，那這個員工的工資就是260X22=5720元。勞務派遣公司給員工的可能是18塊一個小時，這樣就有4塊/每小時的差價。

勞務派遣一般是跟公司確定員工的工時，比如22塊一個小時，一個員工一天工作10個小時，一個越工作260個小時，那這個員工的工資就是5720元。勞務派遣公司給員工的可能是18塊一個小時，這樣就有4塊/每小時的差價。

返費就是用工單位給中介，中介再從中獲利一部分然后再給求職者的錢，一般來說求職者都是拿不到這個錢的，因為人性天生的就貪婪。

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