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天津市中國北方人才市場河東分部簽訂的聘用合同有效嗎
有效的。根據《事業單位人事管理條例》第十二條規定：事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。
關于合同的效力及是否受勞動法的保護？合同是有效的，雙方真實的意思表示，參照勞動法的相關規定執行。
在不出問題的情況下一般來說沒有太大區別。一旦出現問題則用工企業和勞動者之間會存在一個派遣方，會出現扯皮的問題。
中國北方人才市場是比較還可以的。中國北方人才市場有個人晉升空間大、領導待人和藹、定期體檢、同事關系和諧、文體活動豐富、績效考核等等，既可以自己充足發揮自己實力，不會埋沒人才，有可以讓自己在同事之間學習自己的不足。
人才市場為什么可以給事業單位簽訂合同：因為事業編制也是聘用的，事業單位作為法人，與工作人員通過簽訂聘用合同，建立人事關系，確立了雙方平等人事主體的法律地位。工作人員可以自主應聘，按聘用合同履行職責、享有待遇。
年勞動法沒有出臺，聘用單位與受聘人員簽訂的勞動合同同樣有效，因為只要是表達了雙方的真實意愿而形成的勞動合同均具有法律效力。供參考。
兒子拿走父母養老錢通過什么途徑可以要回
這種情況老人是可以要回來的，兒子的這種情況會涉嫌盜竊罪。法律分析盜竊罪是指以非法占有為目的，盜竊公私財物數額較大或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊公私財物的行為。
在父母具有完全民事行為能力時，子女無權支配、使用或截留父母的退休金。父母可以直接要求其子女返還被子女占用、挪用、截留的款項。
子女拿了父母的養老錢，并且不給父母花，這種情況可以到法院進行起訴，從而使子女盡到他們應盡的贍養的義務。綜上所述，望采納。
兒子拿走父母養老錢通過什么途徑可以要回，他竟然不還了 60多歲的市民張老伯昨天來到“有請律師”咨詢現場。張老伯退休多年，他和老伴兒攢了100多萬元的養老錢，想找個理財的渠道。
老人可以使用法律武器給自己爭取養老錢。《憲法》規定，成年子女有贍養扶助父母的義務。中國《婚姻法》也規定：子女對父母有贍養扶助的義務，子女不履行贍養義務時，無勞動能力或生活困難的父母，有要求子女付給贍養費的權利。
兒子把母親的錢拿走了，母親的事兒子什么都不管了，作為母親可以向法院起訴要求兒子返還財產，如果兒子構成犯罪的要承擔刑事責任，原告母親也可以向當地的法律援助中心申請法律援助。
法考培訓機構,大家都是去的哪家啊?
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