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本文目錄一覽

• 1、在公司受傷門牙斷了算工傷嗎
• 2、工傷門牙斷了一半能賠償嗎
• 3、牙齒摔斷工傷會怎么報銷
• 4、牙齒摔斷了算工傷嗎
• 5、工作中牙齒碰掉了可以報工傷嗎?
• 6、門牙斷了賠償標準

在公司受傷門牙斷了算工傷嗎

如果是在工作中受傷的，門牙摔斷一顆屬于工傷，級別的劃分需要根據傷勢的嚴重程度和對工作能力的影響程度來確定。

算工傷，牙齒斷了可以評為十級傷殘，所以員工是可以獲得相應的待遇的，但是要求用人單位先進行工傷的認定申請，如果單位沒有及時申請，也可以是當事人的近親屬去申請認定，但要注意時間。

法律主觀：算工傷，我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

工傷門牙斷了一半能賠償嗎

1、法律分析：工傷賠償標準分別是：一至四級（1）一次性傷殘補助金標準為：一級傷殘為27個月的本人工資二級傷殘為25個月的本人工資三級傷殘為23個月的本人工資四級傷殘為21個月的本人工資。

2、法律主觀：工傷牙齒掉了一顆，屬于十級傷殘，獲得以下賠償：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證確定；停工留薪期內工資福利按負傷前的原工資福利待遇支付；其他。

3、根據不同的傷殘等級，才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內進行一定的賠償。

牙齒摔斷工傷會怎么報銷

工傷牙齒賠償標準是怎樣的根據GB/T 16180-2006 《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》 九級(33)牙槽骨損傷長度4cm，牙脫落4個及以上；十級(32)牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上。

法律分析：根據《工傷鑒定標準認定》：門牙磕掉屬于十級工傷。

法律分析：如果是工作中因工作原因碰掉牙齒是可以的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

牙齒摔斷了算工傷嗎

法律主觀：牙齒碰碎算不算 工傷 的問題需要具體問題具體分析，如果牙齒是在工作中由于與工作有關的原因造成的傷害，則屬于工傷，若不是，則不認定為工傷。

屬于工傷。員工牙齒摔斷算不算工傷應當根據受傷的原因來進行認定，如果是屬于在工作時間內因工作原因導致的，那么就可以算作工傷，但如果是自己的原則導致的，那么就不可以認定為工傷事故。

法律分析：屬于工傷，能要求工傷待遇。夠不夠的上傷殘要看是哪顆牙，切牙(最中間上下共八顆牙)夠10級，其它牙可能評不上級。

法律主觀：算工傷，我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

算工傷，牙齒斷了可以評為十級傷殘，所以員工是可以獲得相應的待遇的，但是要求用人單位先進行工傷的認定申請，如果單位沒有及時申請，也可以是當事人的近親屬去申請認定，但要注意時間。

如果認定工傷，就可以享受工傷待遇，停工留薪期間，工資照發，鑒定傷殘等級，發給一次性傷殘補助。至于能不能達到傷殘，需要鑒定才知道，一般牙齒掉了，很難認定傷殘等級。

工作中牙齒碰掉了可以報工傷嗎?

法律分析：屬于工傷，能要求工傷待遇。夠不夠的上傷殘要看是哪顆牙，切牙(最中間上下共八顆牙)夠10級，其它牙可能評不上級。

一般需要看與工作沒有直接必然的聯系，不可以隨便認定為是工傷，因為工傷發生之后，單位是需要進行工傷賠償的，所以并不是再工作地點受傷就可以直接認定工傷的，需要考慮單位的利益。

法律主觀：算工傷，我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

門牙斷了賠償標準

1、按照人身損害的傷殘等級劃分，牙齒無法達到最低的十級傷殘。對方只需要賠償醫療費，護理費，誤工費，交通費，營養費等。沒有殘疾賠償金和被撫養人生活費。

2、親，您好，很高興為您服務~一顆門牙斷了一般賠3200元到14，000元左右不等。具體賠償的價格要根據愛美人士牙齒的情況來決定，如果牙齒損壞的不是太嚴重，也沒有導致牙根壞si，一般賠償的價格會在3200元左右。

3、庭審中，保險公司對于牙齒修復費用只愿賠償480元。陳某則表示，徐某并沒有安裝假牙，費用沒有產生，因此無需支付。

4、一顆門牙斷了，構成輕傷二級，涉嫌故意傷害罪，應當判處三年以下有期徒刑，并且賠償治療費、誤工費 、護理費、交通費。

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