本篇文章給大家談談2012年杭州市最低工資標準，以及杭州最低工資標準是多少2010對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
杭州工資最低標準為多少
杭州的 最低工資標準 ： 9月1日起，杭州市區(不含蕭山區、余杭區)職工月最低工資標準提高，由850元調整到960元，非全日制工作最低小時工資標準由7.2元提高到8.0元。 據了解，省 *** 公布的全省最低月工資標準為960元、850元、780元、690元四檔；非全日制工作最低小時工資標準為8.0元、7.5元、5.7元四檔。根據經濟發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際出發，杭州市 *** 決定執行最高一檔，分別為960元和8.0元，比去年分別提高了12.94%和11.11%，是近年來調整幅度比較大的。 最低工資標準是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付 勞動者報酬 的最低限制標準，不包括加班工資、特殊津貼和福利待遇，但包括勞動者個人依法繳納的社會保險。小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。 蕭山區、余杭區和各縣(市)將根據當地實際情況，確定當地最低工資標準，并公布。
杭州市最低工資
【法律分析】：杭州最低工資標準為2010元。最低工資標準會根據當地的經濟水平來進行調整，基本上會調整到一個最佳的水平，不同地區的最低工資標準是不一樣的。浙江最低月工資標準已調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。
【法律依據】：《最低工資規定》第八條 最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民 *** 勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂， 并將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標準和說明。勞動保障部在收到擬訂方案后，應征求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到后14日內未提出修訂意見的，視為同意。
[img]2012年杭州最低工資標準時多少
2011年4月1日起，杭州市市區最低月工資標準從1000元調整為1310元。
非全日制工作的最低小時工資為10.7元。
2012年沒有出新的規定
杭州小時工每小時最低工資
杭州最低薪資標準是:月最低工資標準杭州市區(不含富陽區)最低月工資標準:1860元/月，非全日制工作最低工資標準非全日制工作的最低小時工資標準:17元，各具(市)最低工資標準:根據當地經濟發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況,研究確定當地最低工資標準后予以公布,并報市人大社保局備案。小時共可參照非全日制工資標準。
全部刪除
從2021年8月1日起，將杭州市最低月工資標準調整為2280元，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的:(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的:(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的?！蹲畹凸べY規定》第十三條用人單位違反本規定第十一條規定的,由勞動保障行政部門責令其限期改正;違反本規定第十二條規定的,由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資,并可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當地最低工資標準。
全部刪除
《杭州市人民 *** 關于調整市區最低工資標準的通知》
根據《浙江省人民 *** 關于調整全省最低工資標準的通知》（浙政發〔2021〕22號）精神，結合我市實際，決定從2021年8月1日起，將我市市區最低月工資標準調整為2280元，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元。
關于2012年杭州市最低工資標準和杭州最低工資標準是多少2010的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
