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本文目錄一覽：

• 1、北京海淀區刑事官司打的比較好的律師都有誰?
• 2、對于經濟合同糾紛案,北京有哪些優秀的專業律師可以推薦?
• 3、北京律師事務所前十名
• 4、北京市昌平區有什么服務好的律師事務所?
• 5、北京婚姻律師事務所哪家好
• 6、企業職工給放假了,沒給生活費,怎么辦?

北京海淀區刑事官司打的比較好的律師都有誰?

1、田文昌律師 北京作為一個國家的首都，它的發展是很不錯的，也有很多有名的律師事務所，其中田文昌律師的名聲是很大的，有過多次的形事辯護經驗，并且官司的勝訴率是比較高的。

2、北京比較厲害的刑事案件律師如下：韓廣東 韓廣東律師，瀛臺律師事務所合伙人、主任律師。中華律師協會會員，國內知名法律專家，處理了眾多大案、要案，積累了豐富的訴訟、非訴經驗，對二審案件有獨到的見解和思路。

3、顧永忠律師，中華全國律協刑委會主任，中國政法大學刑訴法學教授，60多歲，他主要 *** 做律師，辦理過不少重大刑事案件，以職務犯罪辯護為主。

對于經濟合同糾紛案,北京有哪些優秀的專業律師可以推薦?

碰到這類問題，最好去法火監理網咨詢專業人士像北京中嘉律師事務所都是做的比較好的律師團隊，他們在經濟糾紛糾紛處理方面很有經驗，算是國內比較專業的律師團隊。

北京市博友律師事務所里面的律師整體能力跟實力不錯，本人有幸聘請過一次。

關振海律師北京德恒律師事務所律師，刑法博士，檢察官出身，40多歲，辦理了多個重大疑難復雜案件的辯護，以職務犯罪、經濟犯罪、涉惡案件辯護為主。

北京律師事務所前十名

北京恒略律師事務所。北京天馳君泰律師事務所。國浩律師事務所。萬商天勤。康達律師事務所。中倫文德律師事務所。己任律師事務所。立方律師事務所。天同律師事務所。漢坤律師事務所。

北京律師事務所排名前十名如下：北京恒略律師事務所 恒略律師事務所以細致認真的工作態度和深厚的理論功底為客戶提供出色的法律服務，成為客戶長久信賴的合作伙伴，辦理案件的勝訴率極高。

北京刑事律師事務所排名前十名如下：北京瀛臺律師事務所 北京瀛臺律師事務所成立于2006年，是一家擁有多個核心領域的大型綜合性法律服務機構。

北京市律師事務所前十名是北京恒略律師事務所，北京金杜律師事務所，北京中銀師事務所北京中聞律師事務所，北京京都律師事務所。

北京市昌平區有什么服務好的律師事務所?

1、北京市昌平區天通苑最好的律師事務所是北京市朝陽區建外SOHO東區B座2703室。

2、北京金標律師事務所比較好，金標律師事務所本著實事求是的態度為當事人服務。具有深厚的法律基礎和豐富的實踐經驗，優秀的專業人才。

3、京聲律所口碑極好，業內非常有名，年前去咨詢過一次，是李海軍律師接待的，律師很和善，沒有一點架子，咨詢完以后還告訴我，以后在簽訂合同中應該注意的事項。

4、昌平區有許多律師事務所，每家律師事務所的專業領域、服務質量等方面都有所不同，因此選擇一家好的律師事務所需要根據具體情況而定。首先，選擇律師事務所要考慮自己的需求，確定需要解決的問題的具體領域和性質。

北京婚姻律師事務所哪家好

1、君合律師事務所、金杜律師事務所、盈科律師事務所、德恒律師事務所、海問律師事務所均是北京口碑良好的、擅長離婚的律師事務所。君合律師事務所：君合律師事務所較為擅長離婚案件。

2、第一部分：北京知名婚姻律師事務所專而美 只做婚姻家事案件的家理律師事務所，走專而美路線。 專而美，優點是專業，缺點是規模的大小。大而全 京師律師所、盈科律師所、大成律師所等大所，是大而全的路線。

3、家理律師事務所的首席律師——易軼律師，央視《法律講堂》、《第三調解室》的主講律師，已有12年+的執業經驗，始終專注于婚姻家事領域的研究與實戰上，并在業內享有很高的知名度。

4、若實在不能協商解決，可以由專業的律師代理訴訟程序，通過訴訟解除婚姻關系。十大律所之北京冠領律師事務所 北京冠領律師事務所總部坐落于首都北京核心區天安門附近，毗鄰最高人民法院、最高人民檢察院。

5、需要根據您的個人情況選擇合適的婚姻律師。婚姻家庭糾紛與其他類型的糾紛不一樣，律師除了很高的法律素養以外，還要具有與當事人、法官良好的溝通能力、心理與情感的把握能力等。

企業職工給放假了,沒給生活費,怎么辦?

對仲裁不服的，可以起訴。疫情期間，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。

總而言之，因公司自身原因給員工放假的，如果放假期限公司不給予員工工資或生活費的，員工可以向當地勞動監察大隊進行投訴，或者直接申請勞動仲裁。員工放假在一個工資支付周期內的，主張公司按勞動合同規定的標準支付工資。

在疫情期間不發工資的行為是不合法的，可以到勞動局投訴。如果確實因為企業經營困難無法在復工后及時發放的，可以與工會或職代會或員工大會協商推遲發放，但注意不應超過一個工資支付周期。

向當地工會反映。所欠工資少，起訴和投訴先不要選擇，如果打工的地方有工會的，就到工會反映，沒有工會的也可以到當地縣市的總工會反應。向其主管部門反映。

放假超過一個工資支付周期的，勞動者提供了勞動（比如正常上下班、進行考勤）的，應當支付不低于當地最低工資標準的假期工資；勞動者沒有提供勞動的，按照國家有關標準執行。

可以到單位所在地的勞動保障局仲裁委員會申請勞動仲裁。放假應該給你們發放生活費。這種行為不合法，應該發放不低于工資70%。

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