今天給各位分享獨立董事的挑選標準的知識，其中也會對獨立董事的任職資格是什么進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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簡述獨立董事制度及其意義。
1、獨立董事對上市公司及全體股東負責。獨立董事制度意義：獨立董事制度在以美國為首的一些西方國家被證明是一種行之有效、并被廣泛采用的制度。一般而言，獨立董事制度有利于改進公司治理結構，提升公司質量。
2、是獨董真正擔起監督制衡之責、為上市公司負責、間接保護投資者合法權益的重要前提。
3、研究我國獨立董事制度改革路徑的意義包括： 建立和完善獨立董事制度，是企業優化治理結構、提高治理效率、促進公司可持續發展的必要條件之一。
4、上個世紀六七十年代，以英美為代表的英美法系國家在不改變原有公司治理結構的情況下，通過設立獨立董事制度達到了改善公司治理、提高監控職能的目的，實現了公司價值與股東利益的最大化。
5、建立獨立董事制度的意義主要體現在三個方面：(一)改善上市公司治理結構，提高上市公司質量。隨著我國加入WTO的臨近，市場開放程度提高，迫切要求建立一個讓國內外投資者有信心的，由比較高治理水準的上市公司組成的證券市場。
獨立董事如何選聘的?
1、獨立董事一般根據公司章程和法律規定的辦法經選舉產生。一般先由董事會、監事會、單獨或者合并持有上市公司已發行股份1%以上的股東提名候選人，然后由股東大會進行選舉，最后選舉通過的就是獨立董事。
2、上市公司董事會、監事會、單獨或者合并持有上市公司已發行股份1%以上的股東可以提出獨立董事候選人，并經股東大會選舉決定。獨立董事的提名人在提名前應當征得被提名人的同意。
3、法律分析：上市公司的獨立董事由上市公司董事會、監事會、單獨或者合并持有上市公司已發行股份1%以上的股東提出獨立董事候選人，并經股東大會選舉決定。
4、也可采取市場化選聘。獨立董事屬于外部董事的一種，但獨立董事是上市公司設置的，主要目的是監督企業和董事和高管，從而維護上市公司中小股東利益。而外部董事范圍更廣，包括股東委派的，但不在公司擔任其它職務的董事。
5、對選聘機制的改革可考慮以下方式，或以下方式的組合：一是大股東回避制，即在董事會提名獨立董事人選時，代表第二位大股東的董事必須回避，然后再由股東大會進行差額選舉。
6、董事包括獨立董事和非獨立董事，要選舉產生公司董事，首先需要提名候選人。
什么叫獨立董事。這個職位在公司是閑職還是高管?
獨立董事是指不在公司擔任除董事之外的其他職務，并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷的關系的董事。非獨立董事則與之相反。
身份不同。獨立董事為公司股東而不擔任職務，并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷的關系的董事。
如果從大方面來講，高管其實只有兩種。下面我們來看看什么職位才算是公司的高管。 上市公司的高管。
執行董事一般是公司內部人士，執行業務，從事內部的經營管理，但容易受環境限制，易因自身利益而忽視公司長遠利益。
按照法律規定，監事擁有監督董事、高管的權力。在德國，監事的地位比董事要高得多。但在國內的實際情況中，絕大多數的監事只是一個閑職。關于公司董事，大家可能還聽過兩種類型「外部董事」和「獨立董事」。
按照美國證券交易委員會的要求，獨立董事（Independent Director）是指與公司沒有重要關系的董事。重要關系的含義包括重要的個人關系和經濟關系。
關于獨立董事的挑選標準和獨立董事的任職資格是什么的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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