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工傷認定到底怎么認定,去哪個部門認定?
1、工傷認定在以下部門:如果是初次認定的,則工傷認定由設區的市級勞動能力鑒定委員會負責;如果是再次認定的,則工傷認定由所在省、直轄市、自治區勞動能力鑒定委員會負責。
2、工傷認定應當在統籌地區社會保險行政部門進行認定。
3、工傷鑒定是要去設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
工傷認定去哪里認定
1、工傷認定在勞動保障行政部門認定。申報工傷的流程如下:申報:(1)單位申請。職工發生傷亡事故后,用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告,并填報《事故傷害報告表》。
2、工傷認定應當在統籌地區社會保險行政部門進行認定。
3、工傷傷殘鑒定去用人單位所在地的人力資源和社會保障局鑒定。流程如下:職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定;勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
通州申請工傷去哪個部門
如發生工傷應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定,由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據我國《工傷保險條例》的相關規定進行認定。
申請工傷去勞保局的勞動監察大隊,申請勞動能力鑒定是設區的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定. 到當地的勞動保障部門申請工傷認定,認定后,到指定的醫療機構做傷殘等級鑒定. 1,到你公司所在地的社保部門申請認定。
綜上所述,申請工傷認定需要去勞動保障行政部門,向行政部門提出勞動能力鑒定申請,提交相應的材料。
辦工傷去勞動保障行政部門。職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的情況下,由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的,勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。
依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。
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