首先，需要明確的是，醫院是公共場所，是一個需要維護秩序的地方。醫院內發生的吵架行為，不僅會對醫院的正常秩序造成影響，還會對患者的治療產生負面影響，甚會對醫護人員的安全造成威脅。因此，醫院內的吵架行為是不應該發生的。

其次，根據我國法律規定，醫院內的吵架行為涉及到的法律問題主要有兩個方面。一是治安管理問題，二是侵權責任問題。

對于治安管理問題，醫院作為一個公共場所，有著嚴格的治安管理要求。如果患者或家屬在醫院內發生吵架行為，將會被視為擾亂公共秩序的行為。依據治安管理處罰條例，公共場所內的擾亂秩序行為將會受到行政處罰。對于輕微的擾亂秩序行為，警方可以進行口頭警告，若情況嚴重，警方還有權對其行政拘留。

對于侵權責任問題，我國民法典中規定了醫療糾紛的相關法律責任。如果患者或家屬在醫院內發生吵架行為，可能會對醫護人員的人身安全造成威脅，甚會對醫療行為產生影響。如果出現醫療事故或患者受到損害，患者或家屬可能會追究醫院或醫護人員的侵權責任。因此，醫院內的吵架行為不僅會對醫院的治安管理造成影響，還會對醫護人員的侵權責任產生風險。

綜上所述，醫院內的吵架行為是不應該存在的。作為患者或家屬，應該保持理性冷靜，與醫護人員進行良好的溝通，共同維護醫療秩序。作為醫護人員，應該提高服務意識，認真對待患者的需求，避免發生醫患糾紛事件。同時，醫院也應該加強治安管理，建立完善的醫療糾紛處理機制，為患者和醫護人員提供更好的醫療服務。