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因經濟糾紛妨礙他人經營的法律后果是什么
1、法律分析：因經濟糾紛妨礙他人經營的沒有造成嚴重損失處罰款或者拘留。
2、民事經濟糾紛是會拘留的。因為民事糾紛而產生民事訴訟的話，訴訟的當事人是有可能被司法拘留的。如果拒不履行其民事判決、裁定的話，所犯涉嫌犯罪的是可能被進行刑事拘留的。司法拘留本身是一種懲罰措施，刑事拘留則是一種強制的措施。
3、經濟糾紛被起訴的后果是執行法院判決。如果拒絕執行法院判決并存在妨礙執行公務行為的，涉嫌拒不履行判決、裁定罪，要給予刑事處罰。如果被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的，或者因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的，一般會被開除。
4、經濟案件的處理主要有仲裁和訴訟兩種方式.公職人員經濟糾紛被起訴的后果是執行法院判決。
5、民事責任是指經濟法主體違反經濟法律法規依法應承擔的民事法律后果。根據《民法通則》的規定，經濟法主體承擔民事責任的方式主要有：停止侵害；排除妨礙；消除危險；返還財產；恢復原狀；修理、重作、更換；賠償損失；支付違約金；消除影響、恢復名譽；賠禮道歉等。
6、發生的經濟糾紛行政拘留最多會長達半個月之久，這對于那些因為不服判決而堅決不按照法官判決的內容對勝訴方進行賠償和償還財物的人來說算是非常嚴重的處罰了，所以在實踐中法院和行政機關一般都是非常慎重地對案件作出這樣的處理。
經濟糾紛案件怎么處理
1、雙方可以協商處理。通過人民調解委員會調解處理。到指定的仲裁機構解決經濟糾紛。到當地人民法院提起訴訟，由法院進行判決。法律依據：《人民調解委員會組織條例》第五條 人民調解委員會的任務為調解民間糾紛，并通過調解工作宣傳法律、法規、 規章和政策，教育公民遵紀守法，尊重社會公德。
2、一）雙方協商處理解決經濟糾紛 在發生經濟糾紛后，買賣雙方心平氣和坐下來協商，違約一方當事人通過擺事實，講道理，讓對方弄清是非曲直，能夠理解自已違約的原因。必要時，雙方各自作出一定讓步，最后達成和解，消除分歧。
3、對于經濟糾紛事件，主要采取協商與調解兩種方式解決。協商相對穩定且耗費較少，雙方通過有效溝通尋求共識；若無法協商一致，可嘗試引入第三方調解機構協助調和矛盾。如依舊無解，可以考慮申請仲裁；仲裁具備各級權威與效率以及保密優點。實在無法解決的話，還能夠通過訴訟渠道向法庭申訴。
4、經濟糾紛案件的處理方式包括： 雙方可以直接進行協商，以達成共識解決問題。 可以請求人民調解委員會介入調解，通過第三方協助達成和解。 若雙方同意，可將爭議提交至法定仲裁機構進行仲裁，仲裁結果具有法律約束力。 若上述方法無法解決糾紛，可以向人民法院提起訴訟。法院將依法審理，并作出判決。
5、法律分析：個人經濟糾紛案件通常需要通過起訴來解決。經濟訴訟概述 （一） 經濟訴訟的概念和任務 經濟訴訟是指人民法院在當事人及其他訴訟參與人的參與下，審理和解決經濟糾紛案件的訴訟活動，以及由此產生的訴訟法律關系的總和。
6、人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。發生經濟糾紛的，處理方式主要有以下三種：由雙方自行協商處理。依法向法院起訴，通過法院訴訟的方式來解決糾紛。如果簽有仲裁協議的，則應向相應的仲裁委員會申請仲裁。
經濟糾紛會坐牢嗎
單純的經濟糾紛屬于民事案件的范疇，不存在犯罪問題，也不會坐牢。但是如果經濟糾紛中涉及有其他的違法事實，觸犯法律的，比如合同詐騙，就有可能會被追究刑事責任，可能會坐牢。
法律分析：一般情況下，經濟糾紛案不會坐牢。因為經濟糾紛屬于民事糾紛，承擔相應民事責任即可，無需坐牢。但是經濟糾紛一旦涉及其他犯罪行為，觸犯了刑法，就會被追究刑事責任，當事人可能會因此坐牢。一切都要根據具體案情來分析。
法律分析：經濟糾紛不會判刑。經濟糾紛一般屬于民事糾紛，不予判刑。但是，當經濟糾紛涉及合同詐騙、破壞經濟秩序等犯罪時，有可能會判刑。造成經濟糾紛的原因有很多，有一部分的主觀原因和一小部分的客觀原因。根據民事糾紛法規定，不會進行判刑。
法定代表人在公司沒刑事案件,只有經濟糾紛時,最壞結果是?
1、法定代表人可以被法院采取限制高消費的措施公司出現債務以后，法定代表人可以被法院采取限制高消費的措施，甚至是列入失信名單。
2、法院會不會凍結法人資產要依據具體的案情而定，如果申請人申請財產保全，并且符合保全條件的，法院就會凍結被保全人的財產。法律分析法人財產權具體包括：法人有接受全體投資人投資財產的權利（在法人設立之初也可以這樣說，法人有哪些種類的財產權取決于投資人投資什么樣的財產）。
3、在有限責任公司中，股東對公司的債務承擔的責任以其投資額為限。這意味著如果公司發生經濟糾紛，股東通常只需要按照其所持股份比例承擔有限責任，除非有法律規定的特殊情況。也就是說，如果一個法人占公司1%的股份，那么在沒有違法行為的情況下，他/她通常只需對公司的債務承擔相當于其1%股份的有限責任。
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