今天給各位分享工傷評殘要取完鋼板嗎的知識，其中也會對評殘需要取完鋼板嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷鋼板未取出可以做工傷鑒定么
工傷 鋼板未取出可以做 工傷鑒定 么? 原則上 工傷傷殘鑒定 是要求將內置物取出后鑒定的，但是如果病情已經穩定，取出鋼釘對鑒定影響不大的話，鑒定部門也會做出 傷殘鑒定 的。可以先向當地人力資源和社會保障局申請 工傷認定 ,工傷認定后,再向當地 勞動能力鑒定 委員會申請 傷殘等級鑒定 ,具體幾級 傷殘 以鑒定結果為準，最后，雙方協商不成，可向當地勞動 人事爭議 仲裁委 申請勞動仲裁 ，有 工傷保險 的，除 社會保險 部門支付勞動者 醫療費 、 一次性傷殘補助金 、一次性醫療補助金、傷殘鑒定費等等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業補助金、 停工留薪期 工資 、 護理費 、交通費等等費用，沒有工傷保險的，全部由用人單位賠償勞動者，具體 賠償金 額需要結合勞動者月工資、工傷休息時間等等確定。 如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷)，還可以在收到 工傷認定書 60日內提起行政復議;對復議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政 訴訟 。 2、被認定為工傷后，應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經辦機構從工傷保險基金中按標準支付工傷保險待遇 建議采取如下措施： 1、申請工傷認定。 2、工傷認定后，申請工傷等級鑒定。 3、確定工傷等級后，要求享有 工傷待遇 。 4、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。 5、注意 工傷認定期限 為一年。 若需幫助，可來電或預約當面咨詢。要求治療終結，需要取出內固定。如果該內固定屬于可吸收或者無須取出的可以由醫療機構出具證明即可。法律依據《 工傷保險條例 》第二十一條，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 嚴格來講，如果體內鋼板或鋼釘就算不取出來也沒影響的話，還是可以申請做工傷鑒定的。主要還是看個人所在地的鑒定部門的標準，也有的地方是要求治療終止后才會進行工傷鑒定的。但是一般來說，不是一定要拆除的鋼板是可以申請工傷鑒定的
拆鋼板可以評傷殘嗎
【法律分析】
取鋼板后不會影響傷殘等級評定的。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
【法律依據】
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
[img]工傷鑒定是不是要取出鋼板才能
【法律分析】
是的，一般是取出鋼板后鑒定。建議先申請認定工傷，再鑒定后賠償
【法律依據】
《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。
工傷鑒定必須等到鋼板取出后才能做鑒定嘛？
必須的，傷殘級別九級以上，因為是關節部位，所以還涉及到關節功能問題，所以更需要鋼板取出后再做鑒定，如果關節功能一切正常，那么就是九級，如果關節功能受限級別還會更高。
因為取鋼板必須要做手術，這個手術是治療整個過程的一部分，而任何手術都是有風險的，可能不會進一步破壞受傷部位，也可能會造成更嚴重的傷害。
所以鋼板沒有取出在工傷鑒定中算是醫療未終結，一般鑒定部門也不會受理，傷殘等級鑒定的根本是鑒定受傷部位的功能情況，工傷鑒定必須等到鋼板取出后才能做鑒定。
擴展資料：
工傷職工應享有的待遇及救濟途徑
工傷職工應享有的待遇是每個職工特別關心的問題。根據《工傷保險條例》規定，工傷職工應享有工傷醫療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等。
以上傷殘待遇并不是每個工傷職工都全部享有，即使應當享有也不能一概而論，根據傷殘程度不同，享有的標準和獲得的補償數額也不同。造成死亡的，應享有一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫恤金。鑒定費、交通費、營養費，根據具體實際情況由用人單位承擔。
工傷糾紛的解決途徑主要有和解、調解、仲裁和訴訟。不管采用哪種方式解決，都不應盲目去做，如自己不明白，可以咨詢或聘請專業律師，以便更好地保護自己的合法權益。
工傷報銷需要提供工傷醫療終結書、費用支付申報表（一式三份）、醫院發票、醫院費用清單、工傷認定表、事故調查報告、勞動能力鑒定表，到相應單位申請工傷報銷。
參考資料：百度百科-工傷鑒定
參考資料：百度百科-工傷鑒定流程
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