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本文目錄一覽：

• 1、張兵的主要業績
• 2、我有職業病(職業性輕度苯中毒),現在在認定工傷期間,請問在此期間我請...
• 3、提前一個月提交了辭職申請,現在要扣壓以前扣下來的提成,還要壓半年...
• 4、工傷賠償咨詢
• 5、麻煩哪位大師幫忙算下四級傷殘可以賠付多少錢?
• 6、實習生工作時候做了導致公司財產損失公司扣我工資,還說“賠都不夠”他...

張兵的主要業績

1、張兵：《經濟長波理論及運行特征研究》，中國商務出版社，2006年8月；張兵：《進出口報關實務》，清華大學出版社，2006年11月；張兵：《進出口報關實務（第2版）》，清華大學出版社，2010年6月。

2、結構是：榮(上下結構)耀(左右結構)。詞性是：形容詞。榮耀的具體解釋是什么呢，我們通過以下幾個方面為您介紹：詞語解釋【點此查看計劃詳細內容】榮耀róngyào。(1)應得或能夠贏得崇高稱譽，光榮；光彩或贊賞的習性。

3、無期徒刑。2018年5月，湖州一家法院依法以故意殺人罪判決嘉興張兵無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。

4、記者從一汽解放營銷管理部部長、一汽解放營銷公司總經理張兵處了解到，今年1～3月，解放中重型卡車銷售接近7萬輛；其中J6重卡銷售8萬輛，接近去年全年銷量。

我有職業病(職業性輕度苯中毒),現在在認定工傷期間,請問在此期間我請...

1、工傷保險條例第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。你說得了職業病〈輕度苯中毒〉，有職業病診斷證明書。

2、到 人力資源和社會保障局 申請工傷認定，參考 工傷保險條例 享受 工傷待遇。第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、職業病患者申請工傷需要出具職業病鑒定機構做出的鑒定結論才可以，你拿到鑒定結論30日內，向工傷行政保險行政部門申請工傷就可以啦。在工傷認定期間享受停工留薪待遇，具體級別要看職業病給的鑒定結論才行。

4、經過鑒定確定是職業病，可以依法向單位要求賠償，并享受工傷保險待遇。一次性買斷工齡對你并沒有好處。

5、先說索賠問題，你已經得到了職業病診斷證明書。如果企業對結論有異議，應當于收到結論之日起30日內申請職業病鑒定。如雙方均無異議，用人單位應盡快報工傷鑒定。再說病情。

6、如果治療正常了，那么是不能判定為傷殘等級的，只有在治療之后，存在后遺癥或者功能性障礙的才有可能判定為傷殘。或者內臟手術之后可以判定為傷殘。

提前一個月提交了辭職申請,現在要扣壓以前扣下來的提成,還要壓半年...

1、公司的這種做法是不合理的，而且也是不合法的，最后一個月的提成本來是在工作期間內獲得的，而且是通過正常辭職的方式離開公司的，那么公司就沒有權利或者是以任何的理由來扣著你最后一個月的提成不發的。

2、工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。

3、遞交解除勞動合同的通知后，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。

4、只要你正常的上下班，公司沒有任何理由克扣你的工資，也沒有理由不發工資，否者是違反勞動合同法。你有權申請勞動仲裁，要求公司發工資給你。

工傷賠償咨詢

法律分析：工傷咨詢電話為12333，對于工傷期間工資照發，職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。工傷賠償糾紛找人力資源和社會保障部門。

社保中心查詢上網查詢電話咨詢 查詢工傷賠償有以下幾種方式： 社保中心查詢 可以攜帶身份證到當地的社保中心工作大廳，請工作人員幫忙查詢。

工傷賠償服務電話可以撥打12333，主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務，全國已有很多個城市開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了咨詢服務機構。

麻煩哪位大師幫忙算下四級傷殘可以賠付多少錢?

1、親[親親]，很高興為您解按照工傷保險待遇標準的8%到12%進行一次性傷殘賠償。具體計算方法為：被保險人所在單位上年度工資總額與職工平均工資之比（即單位工資總額支付比例）×當地規定的傷殘津貼標準×（8%~12%）。

2、法律主觀：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的， 保留勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (一) 一次性傷殘補助金 ，四級傷殘為21個月的本人工資； (二)傷殘津貼，四級傷殘為本人工資的75%。

3、據本人處理案件經驗，以安徽合肥為例，30歲左右員工，以月工資4000元計算，工傷四級傷殘單位預計賠償100-150萬元（不含醫藥費）。其他地方可以參照，不會差距太大。

4、四級工傷算是比較嚴重的傷害了，可能會導致受傷者殘疾等等，危害比較大所以賠償的金額也會比較高。那么，四級工傷一次性賠償多少錢？我來告訴你。 賠償60-90萬左右。

5、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

實習生工作時候做了導致公司財產損失公司扣我工資,還說“賠都不夠”他...

1、到時候損失的話公司要求你賠償是可以的，但是他不可以說是那個一次性直接扣你一個月的工資，他最多只能扣20%，然后的話就是說是當著20。

2、公司財產受損，一般有直接責任人，與管理責任人負責一定賠償。損失與你一點關系沒有，也不是違法行為，這個是處罰不當的問題。你可以向處罰部門的上級申訴。

3、勞動法和勞動合同法都對員工的違約責任作了規定，工作失誤造成的損失不屬于員工賠償責任范圍。

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