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民事訴訟律師費
不涉及財產關系的，實行計件收費，每件收取1000—10000人民幣，涉及財產關系的，實行按標的額比例收費，具體依照比例分檔、累計收取，50000元以下的(不含本數)收取1000—3000元，50000元以上500000元以內收取6%—5%。
民事起訴律師費用多少錢代理民事訴訟案件（1）不涉及財產關系的：800元～10000元/件；（2）涉及財產關系的：每件基礎服務費1000～2000元。爭議財產標的額超過1萬元的，按下列比例分段累進計算。
您好，一般民事訴訟律師費用多少錢會結合不同的案件來進行收取，一般不涉及到財產的，每件案件的收取在五百到五千元左右，涉及到財產的就會按不同的爭議額度來進行確定最終的律師費用。
一般民事訴訟律師費用標準：(一)不涉及財產關系的：800元～10000元/件；(二)涉及財產關系的：每件基礎服務費1000～2000元。爭議財產標的額超過1萬元的，按下列比例分段累進計算。
我要離婚老公不同意離婚怎么辦?
1、一方提出離婚，另一方不同意的，一般只能通過訴訟離婚的方式結束婚姻關系。一方提起離婚訴訟，調解無效后，法院經過審理發現雙方之間的感情確實已經破裂的，一般會準予離婚的訴訟請求。
2、法律分析：如果需要離婚的老公不同意的，假如協商無果，那么可以選擇起訴解決。假如雙方都同意離婚，那么就可以協議離婚。假如有一方不同意，那么另一方就可以到法院起訴訴訟離婚。
3、與丈夫直接交流：嘗試與你的丈夫直接交流，明確表達你的感受和需求，并嘗試找到一個雙方都能接受的解決方案。尋求法律幫助：如果無法通過溝通達成共識，你可以尋求法律幫助，了解離婚過程和相關法律程序。
1000萬的資產有兩女一兒怎么給他們分配財產更合理一些?
你的這種需求相當于財產繼承，這個除了主觀因素還有一些潛在的客觀因素，比如你偏向給兒子多一些，兩個女兒不同意，兒子給少了兒子不同意。
沒有絕對的公平合理，一般這種事家里都要協商的。如果是遺產，一般都需要到公證處公證；要么符合繼承條件的人自己協商比例，要么符合條件的人平均分。
這就看你自己的了。建議：如果兒子不是敗家子，請你立下遺囑將財產全部給兒子。女兒出嫁是婆家的人。即使女兒非常孝心，畢竟也是外人。
如果是遺產，兩個女兒，兒子和母親都是第一順序的繼承人，你沒有說到配偶，那就不考慮配偶。同樣作為第一順序的繼承人，財產是原則上是要平均分配的。
你要將財產如何分配，完全取決于你自己的意愿，只要你寫下合法的遺囑，你想把財產給誰都可以。如果沒有遺囑，財產分配以法定繼承程序走，財產所有人身故后，他名下的財產其父母、子女、配偶作為第一繼承人都有平等分配權。
家里有兩個孩子，家中的財產應該捐出去。給財富交給社會是一件善舉動，讓這些錢更好地回報給社會。很多財富對于后代來說是一種危害，更不利于后代的成長。
李清的介紹
李清（1602-1683），字心水，一字映碧，號碧水翁，晚號天一居士，明朝南直隸興化人，以撰著《三垣筆記》和《南渡錄》而蜚聲海內、載譽史壇的。高祖李春芳系明朝嘉靖狀元、隆慶初年內閣首輔。
李清，原名李漢清，廣東東莞人，出生于新加坡。1934年考入明星演員養成所，1936年參拍第一部影片《金剛鉆》，飾演配角，同年在《生死同心》影片中顯露才華。1937年轉 *** 華影業公司，開始擔任主角。
年8月，湖南省桂陽縣農民李清在親友的幫助下開始做服裝生意，他在郴州市富民市場租賃了一個店鋪經營羊毛衫。
李清時，字授侯，福建安溪人，大學士光地從孫。乾隆七年進士，選庶吉士，授編修。十四年，授浙江嘉興知府。上南巡，或議自嘉興至杭州別辟道行民舟，清時于官塘外求得水道相屬，上通吳江平望，下達杭州壩子門，號為副河。
員工自己離職后反過來仲裁公司合法嗎?
1、法律分析：員工主動離職后再申請仲裁是可以的，沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
2、離職后當然可以申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
3、勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序，用人單位或勞動者需要先申請勞動仲裁，對仲裁結果不滿意，可以去當地法院提起訴訟；當事人對于自己的主張承擔舉證義務，用人單位承擔勞動者造成損失的舉證義務。
4、員工沒有簽署勞動合同離職當然是可以申請勞動仲裁的，如果不行還可以直接向法院進行起訴，未簽勞動合同是屬于違反了我國的勞動法，這種行為用人單位應該要合法的給予經濟補償。
5、公司沒有給員工勞動合同，離職后可以告公司嗎 公司沒有給員工勞動合同，離職后員工可以先去申請勞動仲裁，如果對勞動仲裁不滿意可以再去起訴。
6、離職之后是可以進行勞動仲裁的，根據《du勞動合同法》規定，只有在勞動者違約提前解除勞動合同的，才需要繳納培訓費，被公司辭退屬于公司方違約提前解除勞動合同。可以在辦理完離職手續前提前向勞動仲裁部門提請仲裁。
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