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2016年死亡賠償標準
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
故2016年度一次性工亡補助金標準為31195元×20=623900元。 因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2016年度一次性工亡補助金全國統一標準為623900元。這個標準沒有地域之分。
喪葬費：喪葬費賠償按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。死亡賠償金：死亡賠償金賠償數額按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。
意外事故死亡賠償標準
1、意外事故死亡賠償標準按照當地一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
2、標準為：配偶每月40%，其它親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、車禍意外死亡賠償標準是什么車禍意外死亡賠償標準，具體如下：（1）一次補償20年，死亡補償是固定的；（2）受害人超過60歲，年齡增加一年，而減少一年；（3）75歲以上者視為5年計算。死亡賠償的賠償對象是剩余壽命。
4、意外車禍致死賠償標準是什么車禍意外死亡賠償標準包括如下：（1）處理事故費用；（2）死亡賠償金。
5、法律主觀：意外死亡的賠償標準：如果個人繳納了養老保險的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，而賠償標準按當地的具體規定來確定。或者如果參保人員購買了商業險之類的人身意外險，可以按保險合同的約定來獲得保險賠償。
2016年工傷死亡賠償標準是多少
1、工亡的賠償范圍及標準 依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2、工傷死亡賠償 工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
3、法律分析：工傷死亡賠償金標準為上一年度全國所有城鎮居民的平均可以支配收入的20倍。
4、工傷死亡賠償一般在70—80萬元之間，工傷死亡賠償標準根據法律規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
員工休息日出現意外,公司會賠償嗎
如果勞動者在休假期間發生問題，如車禍、摔傷等，這樣的話屬于非因公負傷，企業只需要承擔依法應負擔份額的醫療待遇以及休治期工資；如果是休假期間，但是仍在企業工作中受傷，應視為工傷，企業應承擔工傷賠償責任。
如果是在下班途中發生意外事故，公司是需要承擔部分責任的。員工下班后出去玩發生意外公司不承擔賠償責任。員工下班后外出玩耍意外傷亡，公司對此并無過錯，不承擔賠償責任，應當由侵權人賠償。
法律分析：員工在休息時間意外身亡，是由于自己的原因造成的，企業不承擔責任。企業承擔工傷賠償責任，休息時間意外身亡不屬于工傷，企業沒有賠償責任，但是可以酌情給一些人道主義補償，沒有強制性。
意外死亡賠償金最新標準
如果有責任人， 死亡賠償金 ：人死亡后主要賠償有： 喪葬費：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
意外事故死亡的賠償標準規定是什么 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
意外傷害賠償標準如下：死亡給付。被保險人遭受意外傷害造成死亡時，保險人給付死亡保險金；殘廢給付。被保險人因遭受意外傷害造成殘廢時，保險人給付殘廢保險金；醫療給付。
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