下面，本文將從以下幾個方面，為大家介紹如何處理股東個人債務(wù)糾紛，并避免對企業(yè)造成不良影響。

一、了解股東個人債務(wù)糾紛的性質(zhì)

股東個人債務(wù)糾紛是指股東個人因為個人行為所產(chǎn)生的債務(wù)問題，與企業(yè)運營沒有直接關(guān)系。但是，由于股東與企業(yè)有著緊密的聯(lián)系，因此，股東個人債務(wù)糾紛如果不妥善處理，會對企業(yè)造成不良影響，甚導(dǎo)致企業(yè)倒閉。

二、及時了解股東個人債務(wù)糾紛的情況

企業(yè)管理者應(yīng)該及時了解股東個人債務(wù)糾紛的情況，包括債務(wù)的性質(zhì)、金額、債權(quán)人的情況等。只有了解了情況，才能對癥下藥，采取有效的措施。

三、采取有效的措施

對于股東個人債務(wù)糾紛，企業(yè)管理者可以采取以下措施

1.與債權(quán)人協(xié)商

如果債務(wù)金額不大，可以與債權(quán)人協(xié)商，盡快還清債務(wù)，避免影響企業(yè)信譽。

2.采取司法措施

如果債務(wù)金額較大，可以采取司法措施，通過法律途徑解決糾紛。

3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓

如果股東個人債務(wù)糾紛嚴(yán)重，影響企業(yè)經(jīng)營，可以考慮股權(quán)轉(zhuǎn)讓，將股東所持股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他人。

四、建立健全的內(nèi)部管理制度

建立健全的內(nèi)部管理制度，對于避免股東個人債務(wù)糾紛的發(fā)生，具有重要的作用。企業(yè)應(yīng)該建立完善的財務(wù)管理制度、人事管理制度、合同管理制度等，增強企業(yè)內(nèi)部的管理水平，減少股東個人債務(wù)糾紛的發(fā)生。

總之，處理股東個人債務(wù)糾紛是企業(yè)管理者必須掌握的技能之一。只有及時了解情況，采取有效的措施，建立健全的內(nèi)部管理制度，才能避免對企業(yè)造成不良影響，保障企業(yè)的健康發(fā)展。