本篇文章給大家談談辦公室騷擾犯法嗎，以及辦公室遇到騷擾怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
職場性騷擾的法律規制
職場性騷擾是犯法的。性騷擾情節比較輕的會被處以治安處罰。騷擾情節嚴重的可能會構成強制猥褻、侮辱罪，指的是用暴力、脅迫或者是其他方法強制猥褻他人或者是侮辱婦女的行為，犯該罪的處以五年以下的有期徒刑或者是拘役。聚眾或者是在公共場所當眾犯該罪的，或者是有其他惡劣情節的，處一五年以上的有期徒刑。
《最高人民法院關于審理精神損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條
精神損害的賠償數額根據以下因素確定：
(一)侵權人的過錯程度，法律另有規定的除外;
(二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節;
(三)侵權行為所造成的后果;
(四)侵權人的獲利情況;
(五)侵權人承擔責任的經濟能力;
(六)受訴法院所在地平均生活水平。
怎樣算是“騷擾”？什么程度的騷擾屬于違法？遇到這種怎么辦?
刑法中沒有關于騷擾罪的規定，這個需要看行為造成的情節嚴重性如果造成的情節惡劣的話就屬于尋釁滋事罪。有騷擾他人，無事生非，制造事端，擾亂公共場所秩序肘造成公共場所秩序嚴重混亂的行為就屬于尋釁滋事罪。
法律分析
行為的方式和手段。行為的方式和手段對危害結果的大小具有決定性作用，對社會心理的傷害程度也有很大影響。因此在認定情節是否嚴重時，應該考察行為人是否使用了暴力、威脅等手段，是否采用了公開或者組織的方式等。行為的直接危害結果和間接不良后果。直接危害結果是行為直接對社會造成損害。間接不良后果是指行為對社會造成的不良影響或間接引起的損害。行為人是否造成被害人自殺，是否引起公私財產重大損失，是否造成公共場所秩序嚴重混亂等，是認定情節嚴重與否的重要因素。行為的時間和地點。同一行為在不同的時間、不同的地點實施，所造成的社會影響是不同的。白天在公共場所的滋事活動當然要比晚上在荒郊野外的危害性大。行為人的一貫表現。行為人的一貫表現表明了行為人主觀惡性的大小，決定著行為人接受改造的難易程度。是否多次尋釁滋事、屢教不改，也是認定情節嚴重與否的一個重要方面。尋釁滋事罪的處罰標準最高就是判處五年有期徒刑。
法律依據
《中華人民共和國刑法》 第二百九十三條 有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）隨意毆打他人，情節惡劣的；（二）追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節惡劣的；（三）強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節嚴重的；（四）在公共場所起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴重混亂的。糾集他人多次實施前款行為，嚴重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。第二百九十三條之一有下列情形之一，催收高利放貸等產生的非法債務，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金：（一）使用暴力、脅迫方法的；（二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的；（三）恐嚇、跟蹤、騷擾他人的。
[img]公司晚上11點時候打電話騷擾員工犯法嗎？
不犯法，公司，晚上十一點給員工打電話的話她可能是有特別緊急的情況，否則誰能晚上十一點不讓你休息，打電話呢，所以說他不，不是犯法的事情，而且，他也不能總是天天來電話，所以偶爾的話，只能是順其自然了，也不能太較真兒
請問騷擾在法律上會受到什么處罰啊？
發生辱罵、騷擾以及名譽誹謗等相關行為，通常情況下，先公證保存證據，然后訴訟 *** ，要求停止侵害、消除影響、恢復名譽、公開賠禮道歉、賠償損失等。然后如果對方堅持不停止的情況下，可以向法院依法起訴，請求對方停止侵害并賠償損失。
法律分析
打騷擾電話，騷擾他人，是違法乃至犯罪行為。應當承擔相應的行政責任乃至刑事責任。根據治安處罰法，可以處五日以上十日以下拘留，并處五百元以下罰款。構成犯罪的，依法追究刑事責任。多次騷擾別人生活，是違反治安管理的行為，但該行為不構成犯罪，可以依法追究治安行政責任。法律上所說的騷擾，屬于治安管理處罰的范疇。在相關法律中規定的騷擾主要是干擾人的正常生活。公民享有名譽權，公民的人格尊嚴受法律保護，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民的名譽;公民有權要求停止侵害，恢復名譽，消除影響，賠禮道歉，并可以要求賠償損失。禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等任何形式進行騷擾。遭受騷擾的人，可向所在單位、行為人所在單位和有關機構投訴，也可以直接向法院起訴。
法律依據
《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十一條 脅迫、誘騙或者利用他人乞討的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。反復糾纏、強行討要或者以其他滋擾他人的方式乞討的，處五日以下拘留或者警告。
第四十二條 有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；（三）捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；（四）對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的；（五）多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；（六） *** 、 *** 、竊聽、散布他人隱私的。
辦公室騷擾犯法嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于辦公室遇到騷擾怎么辦、辦公室騷擾犯法嗎的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
