本文目錄一覽

• 1、常見(jiàn)的企業(yè)日常性行政文書(shū)有哪些
• 2、秘書(shū)素養(yǎng)的論文參考范文(2)
• 3、公安插手經(jīng)濟(jì)糾紛該怎么辦

常見(jiàn)的企業(yè)日常性行政文書(shū)有哪些

1、決議 決議是用于決策事項(xiàng)的公文，通常用于 *** 機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位內(nèi)部的重大決策事項(xiàng)。決議具有權(quán)威性和正式性，一經(jīng)發(fā)布即具有法律效力。命令 命令是一種具有強(qiáng)制性的公文，主要用于上級(jí)對(duì)下級(jí)下達(dá)指令或要求。命令的內(nèi)容必須明確、具體，具有嚴(yán)肅性和約束力。常見(jiàn)的命令包括行政令、指令等。

2、司法應(yīng)用文體 司法應(yīng)用文體是指在法律領(lǐng)域中使用的文書(shū)，如起訴狀、答辯狀、合同文本等。這類(lèi)文體要求嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確，具有法律效力。合同文本是其中最常見(jiàn)的一種，用于明確雙方或多方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保障各方的合法權(quán)益。

3、行政公文：這是行政機(jī)關(guān)進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)所使用的文書(shū)。包括命令、通知、公告等，具有特定的格式和語(yǔ)言要求，用于傳達(dá)政策、規(guī)定等。 商務(wù)文書(shū)：主要用于商業(yè)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)貿(mào)易，如合同書(shū)、計(jì)劃書(shū)等。這些文書(shū)在商務(wù)活動(dòng)中扮演著重要的角色，對(duì)于保障各方權(quán)益、規(guī)范行為等方面具有重要意義。

秘書(shū)素養(yǎng)的論文參考范文(2)

1、秘書(shū)素養(yǎng)的論文參考范文篇2 論當(dāng)代秘書(shū)的口語(yǔ)交際素養(yǎng) 摘要：秘書(shū)的語(yǔ)言交際是秘書(shū)職業(yè)活動(dòng)不可缺少的內(nèi)容之一，其口語(yǔ)表達(dá)直接影響著秘書(shū)工作的順利開(kāi)展和企事業(yè)單位的發(fā)展和生存，具有十分重要的意義。因此，秘書(shū)人員必須加強(qiáng)自身的語(yǔ)言修養(yǎng)，使口語(yǔ)表達(dá)有效地發(fā)揮作用。

2、[2]從專(zhuān)業(yè)分工看，有文字秘書(shū)、機(jī)要秘書(shū)、通訊秘書(shū)、 *** 秘書(shū)、事務(wù)秘書(shū)、外事秘書(shū)、生活秘書(shū)等。從管理能力角度看，可分為高級(jí)秘書(shū)、中級(jí)秘書(shū)和初級(jí)秘書(shū)。

3、而要做好秘書(shū)工作，秘書(shū)人員必須具備基本政治理論素養(yǎng)、思想作風(fēng)修養(yǎng)、合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)、較高的能力水平和良好的職業(yè)道德，要成為一個(gè)優(yōu)秀的秘書(shū)人員，其需要具備基本的政治理論素養(yǎng)、思想道德素養(yǎng)和文化技能素養(yǎng)。而文化素養(yǎng)是秘書(shū)人員最基本的能力要求，其對(duì)工作質(zhì)量的好壞起到了決定性的作用。

4、文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文范文一：網(wǎng)絡(luò)文化下高職文秘專(zhuān)業(yè)人文素養(yǎng)培養(yǎng) [摘要]雖然高職院校已經(jīng)意識(shí)到了提高文秘大學(xué)生人文素養(yǎng)的重要性，但是受專(zhuān)業(yè)教學(xué)理念、教學(xué)機(jī)制、課時(shí)分配等諸多因素局限往往難以有舉措來(lái)應(yīng)對(duì)。網(wǎng)絡(luò)文化無(wú)疑是一個(gè)很好的載體，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)文化這一途徑可以提高高職文秘大學(xué)生的人文素養(yǎng)。

5、培養(yǎng)秘書(shū)人員的基本素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)能力 德才兼?zhèn)?，以德為重。一個(gè)合格的秘書(shū)，一不為名，二不為利，任勞任怨，甘當(dāng)無(wú)名英雄：經(jīng)常擬稿，但自己不署名，也不拿稿費(fèi)；經(jīng)常組織會(huì)議，但自己從不上主席臺(tái)；經(jīng)常熬夜，但白天還得正常工作；節(jié)假日他人逛公園、溜馬路、與家人共享天倫之樂(lè)，但自己還得值班，不能休息，等等。

6、秘書(shū)無(wú)權(quán)策權(quán)，無(wú)權(quán)威性，更不可擅自主張。不可過(guò)分表現(xiàn)，偏離角色位置，給工作帶來(lái)不良影響。 2 秘書(shū)養(yǎng)成良好心理素質(zhì)修養(yǎng)的途徑 現(xiàn)代心理學(xué)一般認(rèn)為，氣質(zhì)是不依活動(dòng)目的和內(nèi)容為轉(zhuǎn)移的典型的，穩(wěn)定的心理活動(dòng)的動(dòng)力特征。譬如，情緒的強(qiáng)弱，意志力的大小，注意力轉(zhuǎn)移的難易，心理活動(dòng)的傾向等表現(xiàn)。

公安插手經(jīng)濟(jì)糾紛該怎么辦

如果您對(duì)派出所介入的經(jīng)濟(jì)糾紛調(diào)解結(jié)果感到不滿，可以向人民法院提起訴訟。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)人民警察法》的相關(guān)規(guī)定，人民警察在執(zhí)行職務(wù)時(shí)應(yīng)接受人民檢察院和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。 公民和組織有權(quán)對(duì)人民警察的違法違紀(jì)行為進(jìn)行檢舉和控告，這些行為包括但不限于經(jīng)濟(jì)糾紛中的不當(dāng)干預(yù)。

法律分析：公安機(jī)關(guān)插手經(jīng)濟(jì)糾紛一般沒(méi)有處罰的，警察以個(gè)人名義利用自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為親戚朋友無(wú)償提供法律咨詢(xún)和幫助，只要沒(méi)有其他違法行為，是不構(gòu)成濫用職權(quán)的，只有利用警察身份來(lái)干預(yù)導(dǎo)致他人合法權(quán)益被損害才會(huì)考慮是否構(gòu)成濫用職權(quán)。

法律分析：依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，對(duì)于有證據(jù)證明公安機(jī)關(guān)可能存在違法動(dòng)用刑事手段插手民事糾紛的，人民檢察院應(yīng)當(dāng)要求公安機(jī)關(guān)書(shū)面說(shuō)明立案理由。法律依據(jù)：《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》 第五百五十九條 人民檢察院經(jīng)審查，認(rèn)為需要公安機(jī)關(guān)說(shuō)明不立案理由的，應(yīng)當(dāng)要求公安機(jī)關(guān)書(shū)面說(shuō)明不立案的理由。

法律分析：如不滿派出所調(diào)解結(jié)果，可向法院申訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)人民警察法》第四十二條 人民警察執(zhí)行職務(wù)，依法接受人民檢察院和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。第四十六條 公民或者組織對(duì)人民警察的違法、違紀(jì)行為，有權(quán)向人民警察機(jī)關(guān)或者人民檢察院、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)檢舉、控告。