公職人員是指在機關、事業單位、企事業單位等公共機構工作的人員。由于公職人員的特殊身份和職責，他們在工作中要承擔更多的責任和義務。如果公職人員在工作中因過失而導致他人受傷，那么賠償問題就需要引起重視。

公職人員因過失致人輕傷的賠償問題，實際上涉及到多個方面的法律規定和程序。首先，根據《中華人民共和國侵權責任法》第二十五條規定，公職人員在履行職務過程中造成他人損害的，應當承擔民事責任。這就意味著，如果公職人員因過失致人輕傷，那么他必須承擔相應的賠償責任。

其次，賠償的具體數額需要根據傷害程度、損失情況以及公職人員的過錯程度等因素進行評估。如果公職人員的過錯較輕，那么賠償數額可能會較低；反之，如果公職人員的過錯較重，那么賠償數額可能會較高。

為了解決公職人員因過失致人輕傷的賠償問題，我們可以從以下幾個方面入手

1.加強培訓和教育。公職人員在工作中要承擔更多的責任和義務，因此需要接受更多的培訓和教育。通過加強培訓和教育，可以提高公職人員的法律意識和責任意識，降低因過失導致他人受傷的風險。

2.建立健全賠償機制。在公職人員因過失致人輕傷的賠償問題上，需要建立健全的賠償機制。這包括明確賠償責任、確定賠償標準、建立賠償基金等方面。

3.嚴格落實賠償責任。公職人員在工作中要嚴格落實賠償責任。如果公職人員因過失致人輕傷，那么他必須承擔相應的賠償責任。對于不履行賠償責任的公職人員，應當依法追究其法律責任。

公職人員因過失致人輕傷的賠償問題，是一個比較復雜的問題。為了解決這個問題，需要加強培訓和教育、建立健全賠償機制以及嚴格落實賠償責任等方面的努力。只有這樣，才能實現公職人員的職責和義務，為社會和諧穩定做出貢獻。