問題一社保未實(shí)繳會(huì)受到哪些處罰？

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的3倍處以罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳欠費(fèi)，并承擔(dān)逾期利息。如果用人單位故意不繳納社保費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的，還可能受到行政拘留的處罰。

問題二社保未實(shí)繳的情況如何處理？

社保未實(shí)繳的情況需要加強(qiáng)監(jiān)管和處罰力度。一方面，需要加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理未實(shí)繳社保的情況。另一方面，需要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)于未實(shí)繳社保的用人單位進(jìn)行處罰。也需要加強(qiáng)對(duì)職工的權(quán)益保障，保障職工的社保權(quán)益不受侵害。

問題三社保未實(shí)繳的危害是什么？

社保未實(shí)繳會(huì)對(duì)職工的權(quán)益產(chǎn)生很大的影響。如果用人單位未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，職工的社保權(quán)益就無法得到保障，甚可能導(dǎo)致職工在退休、生病等情況下無法得到應(yīng)有的保障。社保未實(shí)繳也會(huì)對(duì)的社會(huì)保障制度造成負(fù)面影響，破壞社會(huì)和諧穩(wěn)定，影響長(zhǎng)治久安。

總之，社保是一個(gè)重要的社會(huì)保障制度，需要得到充分的重視和保障。對(duì)于用人單位未實(shí)繳社保的情況，需要加強(qiáng)監(jiān)管和處罰力度，保障職工的權(quán)益不受侵害，保障的社會(huì)和諧穩(wěn)定。